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浙江大学公共管理学院硕士学位论文我国地方公务员绩效考核研究姓名：孙媚申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：许法根20080401摘要绩效考核的概念来源于企业，它是按照一定的标准，采用科学的方法，检查和评定职工对职务所规定的职责的履行程度，从而确定其工作成绩的一...
本文分为六个部分：第一部分为绪论，介绍研究公务员绩效考核的背景和意义，说明公务员绩效考核国内外的研究现状，并介绍本文所使用的几个研究方法和论文的基本框架；第二部分对相关概念和理论基础进行论述；第三部分对我国公务员考核制度作概述性...
公务员论文：我国公务员绩效考核研究【中文摘要】公务员绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,也是行政管理的重要内容。近年来,随着科学发展观和正确政绩观的提出,使如何建立健全公务员考核制度受到党和以及社会各界的普遍关注,也收到了很好的效果。
我国地方公务员绩效考核体系分析研究——以陕西省为例.pdf,IIIIIIIIIIIllrlllllIIlY1845725摘要受“新公共管理运动"的影响，我国自上世纪90年代开始对公务员实行绩效考核。本世纪初，在建设服务型理念的引领下，各级纷纷建立了公务员绩效考核的相关制度，绩效考核成为加强...
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
公务员绩效考核的特性决定了公务员绩效考核的难度，尽管目前我国学术界和各级地方都在探索绩效考核制度的创新，但具体在公务员绩效考核方面仍存在很多困惑和误区，主要表现在以下几个方面：1.激励功能失效一般认为，公务员...
本篇论文目录导航：【题目】国税局公务员绩效考评机制构建【绪论】地方国税局公务员绩效管理探究绪论【第一章】公务员绩效考核的理论思想和重要方法【2.12.2】曲靖市国税系统公务员绩效考核的主要做法【2.3】曲靖市国税系统公务员绩效考核取得的成效
在公务员的绩效管理中，要严格按照评估制度，给出绩效考核结果，发现公务员在工作中的优缺点，考虑到现有问题，并指出应该积极帮助他们纠正。只有这样，地方公务员才能不断纠正缺点和缺点，推动地方快速健康向前发展。
近日，关于“公务员暂停发放绩效”的消息引发网络热议，甚至传言部分地区已经叫停年终奖······一时间各种消息层出不穷，引发了众多考生的焦虑，这还没上岸，福利就没了？关于这个消息的真假，大家先稍安勿…
公务员与企业员工绩效考核比较和借鉴研究.pdf,独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师指导下进行研究工作所取得的成果。据我所知，除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。
浙江大学公共管理学院硕士学位论文我国地方公务员绩效考核研究姓名:孙媚申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:许法根20080401摘要绩效考核的概...
一,我国地方公务员绩效考核中存在的问题1.考核标准笼统.《公务员法》是公务员考核的指导性规范,各级地方均制定了相关实施办法.但共同的缺点是标准笼统,指标难以量化...
公务员绩效考核是公务员管理的重要组成部分,也是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国地方公务员绩效考核制度还处于初创阶段,在理论上还不成熟,在制度设计和实际...
而西方发达国家公务员考核制度已经有了相对充分和完善的发展,因此我国地方在借鉴其经验的同时,应按照科学发展观和正确政绩观的要求,在生态环境、价值理念、制度设计以及...
本文以胶南市公务员绩效考核体系为研究对象,借鉴西方国家绩效管理的经验和方法,立足于我国公务员绩效考核工作的现状,运用层次分析法和360度考核法,建立了相对科学、完备的胶...
浅谈公务员绩效考核的量化一、引言???公务员绩效考核,旨在通过对公务员过去一段时间内工作的评价,判断其潜在的发展能力,并作为对公务员奖惩的依据。绩效考核...
内容提示:I摘要公务员的绩效考核具有评价、管理、激励与监督的职能,在公务员管理中起重要作用。但实际生活中,公务员的绩效考核面临一定的困难。本文...
公务员绩效考核论文.doc文档介绍:EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..珠肩蓟井影候棉徽绘乖饯柄擒钝福潭慑辱迭穷绎罕呢荆简侵黎主兔夺存振拢...
本科毕业论文开题报告行政管理论我国公务员绩效考核制度现状及对策一、综述本课题国内外研究动态,说明选题的依据和意义国内研究动态:(1)关于公务员考核的法律政策以...
地方公务员绩效考核无论是对公务员个人的发展还是对的发展都有着重要的意义,它是在对本单位公务员的管理的重要内容之一,它为地方今后在对公务员的管理中提...