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毕业论文中文摘要试论劳动合同的解除摘要：目前，我国已全面实行劳动合同制度。法律规定，用工关系必须通过签订书面劳动合同来确定用人单位与劳动者的权利义务，对于劳动合同的解除应依法进行，在劳动合同解除后，双方亦要承担相应的法律后果。
用人单位违法与劳动者解除合同目前已经成为一种普遍社会现象，为了保护劳动者的合法权益，针对化解人事劳动纠纷、平息人事争端、促进社会稳定与和谐发展方面，有着非常特别、无可替代的重要作用。根据我国建设和谐社会的基本要求，人事争议仲裁工作的目标和职能需要进一步扩展和深化。
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浅析劳动者非过错性单方解除劳动合同_法学专业毕业论文劳动合同单方解除制度作为劳动合同法上的一项重要制度，其对劳动合同的双方当事人影响甚大。劳动者非过错性单方解除劳动合同的预告权是法律为了保护劳动者利益而赋予的一项权...
目前由员工辞职引起的劳动纠纷日益增多，其中大专院校毕业生在分配工作不久辞职引发的劳动纠纷占绝大部分，单位要求辞职人员按照劳动合同约定赔偿损失，巨额的赔偿金的合理性和合法性受到辞职员工的质疑，学子们发出“踏入社会就挨上一刀”凄婉呼唤，员工辞职赔偿畸重的问题受到劳动...
法学毕业论文：试论劳动合同终止的经济补偿大学本科专业毕业论文范文下载前可以在线预览豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文股票医疗文档分类
浅谈我国劳动合同制度的两个问题_法学专业毕业论文[论文关键词]事实劳动关系单方解除权行政干预[论文摘要]基于劳动法律关系主体现实的不平等性，劳动法越来越多地表现出私法公法化的趋势。我国《劳动法》不仅要符合私法原理，...
论单方解除劳动合同论文摘要在社会关系中，经常出现劳动合同当事人单方解除劳动合同的情形。劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。
开放教育试点法学专业本科毕业论文论劳动合同的解除安阳广播电视大学指导教师写作时间二00六年五月参考文献第十一页劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了…
法学毕业论文:新劳动合同法的博弈论分析.[摘要]新劳作合同法的，旨在处理劳资联系中的一些不和谐的要素。.本文测验从博弈论的视角动身，对劳资联系进行了理性的剖析，对处理劳资抵触的新的或许途径进行了相关探究。.论文关键词：新劳作合同法...
法律规定,用工关系必须通过签订书面劳动合同来确定用人单位与劳动者的权力义务,对于劳动合同的解除应依法进行,在劳动合同解除后,双方亦要承担相应的法律后果...
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《劳动合同法》对于劳动合同解除的规制是非常必要的,但是,在具体实践中,无论是法律规定和是法律实施还是存在一定的问题的,因此,必要要采取积极地措施实际解...
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大学毕业论文关于解除劳动合同法律问题分析关于解除劳动合同法律问题分析论文摘要:劳动合同的解除关系着双方当事人的重大利益,当然也最容易引起法律纠纷,在...
劳动法属于社会法的范畴,民法典无法收编劳动法律法规,再加上我国的劳动合同解除、终止情形都是法定的,在这样的背景下,民法典对劳动合同的解除、终止会产生影响...
劳动合同解除涉及概念、内容、程序、违法责任等方面法律问题。本文在明晰劳动合同解除相关法律概念的基础上,对劳动合同解除实践中涉及的法律问题进行剖析,从立法、行政执法、...
摘要:用人单位解除劳动合同具有一定的法律风险,违法解除将会承担不利后果,应当按照劳动法规定的法定事由和法定程序进行解除,才能实现企业利益的最大化。现...