当年的深圳龙华富士康环境，在规划的时候，应该没有充分考虑到工人的心理和行为需求，只管了通行效率之类。可以说在专家总结出来的这四个方面，都不咋样。一、首先说掌控感。影响它的因素很多，要是展开来得写一本论文了。先说一个小例子吧。
提供由“富士康跳楼”事件看企业危机公关文档免费下载，摘要:由“富士康跳楼事件”看企业危机公关摘要改革开放以来，各种危机层出不穷，对企业处理危机公关的能力提出很大挑战。富士康的连续跳楼事件，更是体现出企业公关的重要性。通过对富士康跳楼事件公关缺失的分析，得出一些启示...
2010年10月开始读博士之后，恰逢富士康连环连跳事件，我把研究对象由女博士换成了农民工。一方面，由于我硕士阶段的研究对象是女博士，对女博士是“第三种人”的说法进行了批判，感觉博士论文再写这个话题，已经没太多研究亮点。另一...
2010年，深圳富士康员工连环自杀跳楼事件发生后，潘毅与其他学者一起组织了关于“富士康用工环境和劳工问题”的调研团队。发表调研报告指控苹果及其代工厂富士康为血汗工厂，引起了国际社会的广泛关注。摄：林振东/端传媒“之前有六七年主要都在北京。
2010年5月，随着“连环跳”事件的压力以及各地调整最低工资的举措，富士康把深圳地区的普工基本工资增长至1200元。然而相对于物价和房租各方面的增长，工人依然需要通过长时间加班来获取加班费。调研发现，工人约42.3%的工资来源于加班费。
在“连环跳楼事件”之后，富士康宣称6月份起会为工人加薪30%。然而，以富士康加薪前1100元的基本月薪为基准，加薪后工人的基本工资仅为1200元，这与前者相比仅增加了9.1%。
富士康进行了两次工资上调后，方才勉强压制下连环跳的现象，也可见之前富士康员工待遇的不合理程度。3.矛盾的普遍性与特殊性矛盾的普遍性即事物的共性，指矛盾存在于一切事物中，存在于一切事物发展过程的始终，旧的矛盾解决了，新的矛盾又产生，即矛盾无处不在，无时不有。
2010年工人连环跳之后，富士康从2011年开始资，加到2014年，但2015年之后，底薪已经三年没有加了，一直停到现在。我们有十几个工友的案例，他们在富士康打工超过十年。
2010年富士康连环跳引爆媒体；是年5月18日凌晨，九位社会学学者联名发表公开信，呼吁各界关注以富士康连环跳事件为代表的新生代农民工问题。
卢晖临北京大学社会学系副教授。香港中文大学社会学博士，哈佛燕京访问学者。承担多项国家社会科学基金课题，研究方向为劳工、城乡社会学、中国社会思想等领域，著作有《大工地》、《富士康辉煌背后的连环跳》等，研究论文发表于《中国社会科学》、《社会学研究》、《开放时代...
摘要:2010年1月至8月期间,富士康集团陆续发生的17起自杀事件。这一系列被媒体称作“连环跳”、造成13死4伤的惨剧引发了社会的广泛关注。近年来,对“连环跳”的...
回答：我是一名在外打工多年的工人了,对于富士康跳楼事件来说,首先感到惋惜,我在龙华也有5年了,不是富士康的好坏,毕竟这事出在谁家都没有一个好受的,谁也不想出...
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谁制造富士康“连环跳”悲剧?_经济/市场_经管营销_专业资料。世界“代工之王”富士康五个月“12连跳”事件受到各界空前关注,尽管企业、、社会各界都已出面努...
课程论文题目富士康连跳事件背后的管理困境学生姓名杨中国学号1351201250319入学时间2013秋专业工商管理指导教师试点单位重庆广播电视大学2014年11月20日目录1....
影响它的因素很多,要是展开来得写一本论文了。先说一个小例子吧。大约两年前,我遇见一位争议很大的FS师,她曾给富士康跳楼频发的深圳龙华厂区看过FS。某年的大年初四,在富士康...
那些认为富士康‘十连跳’原因在社会的网友,则在留言中表示富士康员工跳楼的直接原因在工厂,但是背后却有‘更深层次的社会原因’,‘要不然,为什么宁愿选择死,却...
2010年5月份,富士康连续发生多起跳楼事件。有人说这是因为工作压力大造成的,也有人说是因为社会资源分布不均。会不会有从众效应在里面?...富士康跳楼原因(富...
浅析深圳富士康十连跳现象(DOC_论文)下载积分:600内容提示:l深圳市华强北路,你可以实现你关于手机的几乎所有想象,在1.45平方公里范围内,拥有电子专业...
富士康已经发生了十几跳了,面对生命的逝去,感觉到惋惜外还应该认真找寻发生的根源,也许只有找到了原因才能对症下药,医治伤病。富士康所发生的连跳分析已经有...