富士康外聘的渠道主要有：各大人才市场，富士康招聘网和求职网站，学校，职业中介或猎头，内部举荐，乃至在各园区大门口的现场普工招聘。1，主持富士康初次面试的主要是招募人员，由于他们主要的工作是筛选基本合格人员和搜集简历资料，所以通过了初次面试，还有复试。
这些足以证明，富士康是以“实习”之名，让这些学生行“打工”之实，在生产旺季，帮忙增加产量，提高利润；在生产淡季，又不会增加企业成本；在出现用工荒时，能够及时填补人力缺失。.富士康正是利用了法律上无须跟他们签正式劳动合同、无需社保的...
富士康员工工作心得报告，值得学习简短版：富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习...
浅析富士康生产运作物流的15准化模式1，市场开拓和需求获取。并不是有市场和需求的产品富士康都生产。富士康所生产的产品：其一是要有广大的市场价值空间，其二是需要模具生产（有模具才能规模生产、规模生产才有规模效益和明显竞争优势）。
10-11年那两年，我在富士康工作过，第一年在车间实习，第二年在人资办公室。正式富士康十几连跳把富士康推到风口浪尖上的时候。富士康大肆削减加班时间。很多人说富士康十血汗工厂，把人…
在社会化大分工背景下，人力资源整合效率要求不断提高，能够为劳动者就业与职业发展、为用人单位管理和开发人力资源，提供更加专业化服务的人力资源服务产业逐渐兴起，并成为现代服务业的重要组成部分。近年来，我国人力资源服务行业发展…
不知道从什么时候开始，知乎开始会推送关于材料学的话题给我，也许是一次偶然我回答了关于材料学专业的话题吧。后来我发现有很多大学生都在焦虑自己读了材料专业是不是很无望，字里行间记录是一种对材料专业的迷…
制造业员工流失问题对策研究.doc,PAGE青岛工学院毕业论文（设计）制造业员工流失问题对策研究学生姓名高宏阳学号201106107123指导教师尹焕三学院管理学院专业工商管理年级2011级答辩日期2013年6月1日青岛工学院...
论文查重怎么查？无领导小组讨论里被问到“组里谁表现最差”要怎么回答好？如何填写简历上的自我评价？编辑于2020-10-30赞同708条评论...
富士康调研总报告系列一：以“实习”之名，滥用学生劳动力.2010年10月10日05:16中国网富士康调研组我要评论(0)字号：T|T.在进入富士康调查新生代农民工工作与生活状况时，我们均发现，由学校组织集体前来富士康进行实习的学生工已经成为富士康在全国...
成功是失败之母,一切都是努力的结果人力资源管理毕业论文——富士康薪酬管理毕业设计(论文、作业)题目:对成都富士康薪酬管理的思考分校(站、点):南充分校年级、专业:...
摘要:2010年连续发生的富士康员工坠楼事件引起社会各界的广泛关注和热烈讨论,特别是管理学界人士积极发表对此事件的看法。文章试从企业人力资源管理的角度...
意义和要完成的任务论文的基本框架论文的基本框架和主要内容提出问题提出问题分析问题分析问题解决问题解决问题富士康人力资源现状分富士康人力资源...
人力资源管理毕业论文——富士康薪酬管理.pdf9页内容提供方:qiuzhimin2019大小:489.48KB字数:约9.16千字发布时间:2020-06-13浏览人气:22下载次数:...
毕业设计(论文、作业)题目:对成都富士康薪酬管理的思考分校(站、点):南充分校年级、专业:教育层次:学生姓名:指导教师:完成日期:2012二、案例调研„„„...
分类:论文综述|字数:8422|上传日期:2018-09-13民营上市公司社会责任会计信息披露问题研究--以富士康为例.doc本文对通过对富士康社会责任的履行情况对民...
1、本科毕业论文学年论文题目:富士康的劳资关系的探讨与对策系别:工商管理学院专业班级:人力资源管理1班目录1.绪论11.1选题背景和选题意义11.2劳资关系的...
工商管理学院专业班级:人力资源管理11.1选题背景和选题意义1.2劳资关系的相关理论综述2.1公司简介2.2富士康劳资关系现状分析3.1研究方法3.2富士康连跳事件...
应的沟通模式。对于富士康而言,高效的沟通机制需求体现两方面的内涵:(1)设置合理的沟通模式。内部沟通是人力资源管理进行决策的主要信息来源,获取的信息越...
[1]张玲.从“富论文范文”看传统人力资源管理模式的改革[J].管理观察,2011,46(35):17-18.[2]李想.富士康人力资源管理反思及其启示[J].中国人力资源开发,2011...