岗效薪级工资制度的设计与实践论文作者：薛国昌孙燕赵成林摘要通过对影响企业分配激励机制各要素的分析，在充分体现按劳分配、效率优先原则的基础上，设计了一种新型的工资制度——岗效薪级工资制度，同时介绍了岗效薪级工资的组成、实施与套改及运行。
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]李哲.基于OFBiz的工资管理系统设计与实现[D].华中科技大学,2019.[2]曹海鹏.大连电…
员工岗位成长激励机制的建立与实施.激励机制是现代企业管理的重要组成部分，科学合理的薪酬励制和体系，能够有效发员工积极性和创造性，为企业持续发展和引领市场提供强有力的人才支撑。.邯钢在坚持“以人为本”理念下，始终注重励机制探索与完...
收入在医院里相对比较低，晋升相对困难。科研平台真正好的医院，专职科研人员一般都拿不到平均奖，额外的收入一般是拿基金和文以后的奖励。像这次闹得沸沸扬扬事件的男主角，算是特别高产，收入应该是同门里的佼佼者。
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由此，若继续沿用原岗效工资制，那么高端岗位的稀缺性、薪级数量的有限性和员工不断发展的矛盾将逐渐突出，员工岗位发展容易遇到“天花板”。因此，公司应进一步引导员工立足于本职岗位，鼓励员工积累知识、提升能力和获得高的绩效。
《劳动合同法》自2008年1月1日起施行后，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益，而用人单位往往因不重视、不关注劳动法律法规，特别是欠缺风险防范意识、证据意识，导致在劳动争议案中败…
投标毕业设计开题报告范文.doc,投标毕业设计开题报告范文招标、投标是土木工程系的学生工作之后经常要面对的工作，一份好的招标标书往往也能体现出一个公司的实力。所以土木工程系的大学生在大学毕业之时，也会提交一份与之相关的论文，小编今天整理一份投标毕业设计开题报告范文，供...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。L/O/G/O顺丰快递的绩效考核方法及其评价一、公司简介•顺丰速运公司创建于1993年，总部位于深圳，是国内领先、高速成长的物流速运仓业。
（二）绩效工资：总部年度工资总额55%与年度目标完成后利润的提取值之和。绩效工资是薪资结构中直接体现激励的工资单元。其内容包括月度绩效工资、年度绩效奖金（见下图所示）（略）。1．月度绩效工资：其结构为月度绩效基奖和月度绩效嘉奖。
与社会主义市场经济相适应,岗效工资制转变了人们对工资的认识,树立了工资是一项生产性投入的观念,把人工成本作为企业生产经营管理中的一项重要指标,加强工资的...
2.2.1工资构成岗位绩效工资制由岗位工资、绩效工资、年功工资和津贴四部分构成。岗位工资、年功工资、津贴三项之和为标准工资,标准工资为相对固定部分,由公司负...
岗效薪级工资制度的设计与实践论文..毕业摘要通过对影响企业分配激励机制各要素的分析,在充分体现按劳分配、效率优先原则的基础上,设计了一种新型的工资制度...
[3]项旭东.医院绩效工资管理制度的探讨[J].健康必读(下旬刊).2011,(3).402-402.[4]张华.基于知识积累和能力提升的岗效工资制再设计--钢铁企业薪酬设计改革[J]...
20年2月01中国管理信息化CiaMaaennomainztnhnngmetfrtiaiIooFb,00e21Vo.3..11No4第1卷第43期浅谈岗效工资制在邯钢的实践邵红英(郸钢铁集团...
为此在总结岗位技能工资利弊的基础上,建立了以岗效薪级工资为主的基本工资制度,在兼顾公平的前提下,较大幅度的拉开了员工的收入差距,初步建立了与市场基本接轨...
10郝景春,严春明;实行岗绩工资制的探索[J];企业改革与管理;2000年02期中国重要会议论文全文数据库前10条1张承春;高素梅;;建立合理的岗效薪级工资制度改革创新...
分享于2017-01-1223:52:10.0岗效薪级工资的组成、实施与套改及运行摘自论文资源库文档格式:.doc文档页数:10页文档大小:61.0K文档热度:文档分类:论文...
【摘要】:胜利石油管理局劳资处是掌控全局劳资管理业务的重要部门,随着国有企业改革的深入,胜利油田从2003年起引入了“岗效薪点”工资管理制度。新制度的引入使工资管理水平...
(作者单位:合肥市第一人民医院)责编:程世来工资绩效范文工资绩效考核方案参考文献总结:关于本文可作为相关专业工资绩效论文写作研究的大学硕士与本科毕业...