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薪酬管理不仅是人力资源管理的核心内容之一，更是企业管理的核心内容之一。它不仅涉及企业经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对公司的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公正的薪酬制度。
其中人力资源管理中的薪酬管理因关系到员工的切身利益,因此备受瞩目。市场经济形式下,如何进行有效的人力资源的薪酬管理,关系到企业的生存与发展,是企业要深入研究和解决的课题。参考文献[1]吴海超探究企业薪酬管理存在的问题及对策[J]2018.04
人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）15参考文献贺志飞.浅议中小企业薪酬管理的现存问题及对策[J].都市家教，2010(5)：P235-237成晖.国企薪酬制度改革难点与途径[J].安庆师范学院学报,2010（4）：P42-49马丹丹.国有企业高管薪酬制度现状与改革
XX公司薪酬管理存在的问题与对策建议经管系专业年级2011级指导教师中南林业科技大学涉外学院本科毕业论文诚信声明本人郑重声明：所呈交的本科毕业论文，是本人在指导老师的指导下，进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议，除论文中已经注明引用的内容外，本论文不含...
****学院毕业论文3.2**市晶锐公司薪酬管理制度存在的问题3.2.1薪酬支付缺乏公平性**市晶锐公司的薪酬管理制度的不公平性主要体现在两个方面，一是内在不公平性。二是外部不公平性。内在不公平性，分为纵向不公平性以及横向不公平性。
薪酬体系优化开题报告(含文献综述).doc,毕业论文开题报告人文管理类题目:公司薪酬体系研究学院：商学院专业班级：工商管理122班学生姓名：学号：指导教师（讲师）2014年3月29日毕业论文开题报告1.本课题的研究意义在经济全球化日趋深化的今天企业之间竞争的焦点聚集在...
答辩将近，又到了毕业生瑟瑟发抖的时候，寒窗数载，谁也不想毁于一场答辩。只要顶得住答辩老师的灵魂拷问，就可以见到顺利毕业的曙光。我搜集了106个答辩老师提的问题，进行分析和总结，写成了以下这篇小论文《基于数据分析的论文答辩老师提问问题研究》，有了下面这个论文，没在怕的！
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因此，本篇论文在了解我国中小型企业的应付职工薪酬管理的相关情况的基础上，分析出沈阳森火文化传媒有限公司在应付职工薪酬管理中出现的问题，并且进一步提出符合沈阳森火文化传媒有限公司应付职工薪酬管理的相应对策，实现企业的持续发展。.关键...
结语:酒店的发展离不开人力资源管理的促进作用,酒店要利用合理的薪酬留住员工,通过扩大酒店宣传、配合学校教育招收从业人员,通过培训提升员工的素质,实现对人力资源的高层次管理,促进酒店的发展,提高酒店的盈利。.[1]张莉萍.浅析经济型酒…
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
无论在学习或是工作中,大家最不陌生的就是论文了吧,论文对于所有教育工作者,对于人类整体认识的提高有着重要的意义。怎么写论文才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的薪酬管理论文参...
对于以研发作为核心的T公司而言,在自身业务高速成长的过程之中,同样存在着此类问题。第一,论文针对涉及薪酬管理的各项研究开展整理操作,进而总结业界有关该问题的研究结论以...
本文是一篇工商管理论文,本文主要从该行薪酬管理制度出发,探索农业银行sy分行薪酬管理制度实施过程中所存在的问题,并结合国内外薪酬管理体系研究动态研究出本...
文秘帮薪酬管理论文范文,1酒店薪酬管理应遵循的原则在市场经济条件下,薪酬作为最根本性的初次分配,在合法的前提下应当遵循公平、激励、竞争、经济的原则,并结...
根据职位分析的结果,形成职位说明书,明确各个岗位的职责,然后再进行职位评估,形成各个岗位的相对价值或系数,以岗定薪,实现薪酬与岗位价值挂钩,逐步实现分配的内...
5程诚;;关于高校工资管理问题的思考[J];现代经济信息;2013年06期中国硕士学位论文全文数据库前8条1孙玺;Y学院薪酬分度研究[D];山西财经大学;2011年2于洪兴;转型期高校...
本文通过对绿洲公司绩效考核和薪酬管理的研究,发现了该公司绩效考核与薪酬管理方面存在绩效考核不合理、薪酬管理不成体系的管理问题,针对绩效考核问题,本文提出...
1、目录一引言3二糖果企业薪酬管理的现状和存在的问题3(一)员工的薪酬...高德.人力资源管理理论与实践M.徐丽芬,吴晓卿,孙涛,等译.北京:经济管理出版...国企...
【薪酬管理论文】医院预算管理优化思考摘要:新医改背景下,公立医院获得了新的发展空间,同时也面临着新的挑战。新医改明确指出要对医疗卫生资源进行合理规划,并...