公务员制度在我国公共部门中已实施近三十载，但整个公共部门的人力资源管理制度却并非完美，特别是在绩效考核中存在的问题尤其突出。公共部门绩效考核是一种新型的管理行为，以实现公共部门管理的经济、效益、效率和公平为宗旨。不过在…
我国公共政策绩效评估存在的问题与对策-魏青龙.docx,安徽财经大学本科毕业论文论文题目我国公共政策绩效评估存在的问题与对策院(系)财政与公共管理学院所在班级2009级行政管理(1)班姓名魏青龙学号2009990033指导老师袁华萍讲师...
论文:公共部门目标管理的优缺点评析论文网本文作者(宋金金),请您在阅读本文时尊重作者版权。摘要:目标管理最先在国外企业管理中应用,并取得了成功。自从二十世纪七十年代后期被引入中国以来,不断被时代赋予更丰富的内涵,目前,已成为...
杭州市的绩效考核制度在一定程度上也可以视为新公共管理理论一个基础观点的实际验证，侧面体现新公共管理理论部分观点的可操作性和实用性，这对于利用新公共管理理论来指导改革，提升权威，优化资源配置等都具有十分积极的意义.2.理论...
公共管理是针对管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能;另一方面强调对公共权力(权威)的监督、制约和规范，强调运用公共权力(权威)的科…
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。分类号密级UDC学校代码2009级硕士研究生学位论文我国财政义务教育支出绩效评价研究学院（部、所）：财政与经济学院专业：财政学姓名：徐丛丛导师：常斌研究员论文起止时间：2011年5月-2012年5月学位论文原创性声明…
我国绩效管理研究的回顾与反思周志忍【摘要】论文围绕三个方面对15年来我国绩效管理研究的发展历程及其重要成果做了系统描述：新研究领域的开拓、发展阶段与特征；绩效管理基本理论的研究；我国绩效管理与评估实践的研究。
公共文化服务水平综合评价与提升路径研究面向新型城镇化的县域合作治理绩效影响机制研究——基于xxxx的调查与分析新公共服务理论及其对我国服务型建设的启示基于新公共管理理论的高校后勤社会化改革新公共管理视野下海事管理体制改革研究
国内外公共文化服务研究现状评述与未来展望.第二届（2012）国际软实力学术研讨会论文集国Pq夕l＇公共文化服务研究现状评述及未来展望（1．济南大学软实力研究中心山东济南250002；2．济南大学管理学院山东济南250002）摘要：阐述了国外“新公共管理理论...
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