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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势提升企业…
人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）四、销售人员薪酬激励方案再设计（一）销售人员薪酬激励方案设计方法首先从薪酬构成出发，分别从底薪、津贴、提成以及奖金这几个方面着手。
A公司员工福利方案设计毕业论文.doc,A公司员工福利方案设计摘要：有效的薪酬计划与控制对企业来说是至关重要的。因为薪酬是企业人工成本的主要组成部分，而人工成本的开支是不能永无止境地上升的。否则就会增加产品成本，削弱企业在市场上的竞争力。
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食品有限公司销售人员薪酬方案再设计本科毕业设计.doc,目录第一章绪论11.1研究背景11.2研究的目的和意义21.3国内外研究现状31.3.1国外研究现状31.3.2国内研究现状41.4研究思路和研究方法5第二章相关理论综述72.1.薪酬的定义72.2...
薪酬管理毕业论文题目有哪些（完整）.pdf,薪酬管理毕业论文题目有哪些合理的薪酬管理，可以实现薪酬的高效使用和人工成本的控制，那么对于这个方向又有哪些论文题目呢？我们为各位应届生精选了200个薪酬管理毕业论文题目，请各位同学参看。
【员工薪资待遇】领域的选题，格业范文整理132个选题，供大家参考，后面会持续给大家更新。AS公司调度岗位薪酬结构的对策研究A公司员工薪酬管理优化研究A公司建立自助式福利制度的难点与解决对策A公司战略转型薪酬改革的研究A公司薪酬管理现存问题及改进措施A出版社物流部薪酬体系优化...
论文以A公司为研究对象,首先对其当前的薪酬方案的现状以及存在的问题进行了介绍,通过薪酬方案问卷调查,分析出了当前A公司的薪酬方案设计存在设计思想落后,薪酬水平与市场脱节,模式单一化,薪酬差别不合理,评价标准缺乏,短期行为明显且随意性大以及福利
《薪酬设计通常存在问题》：此文是一篇薪酬设计论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。薪酬设计实践中存在着这样或那样的问题,有的方案反复讨论多次甚至被推翻；有的方案在老板的强势下勉强通过却招来员工的怨言和反对,甚至造成大规模的员工离职；有的公司在推行薪酬方案过程...
期刊论文[1]国有企业中层管理者宽带岗位年薪体系设计研究[J].彭敏.现代商业.2018(18)[2]中层领导岗位绩效工资体系设计研究——以S研究所为例[J].郭晓冬.中小企业管理与科技(中旬刊).2018(06)[3]企业薪酬管理与员工激励[J].董小珍.上海市经济管理干部
题目X公司薪酬制度优化设计所在学院:经贸管理学院专业:企业管理班级:11(1)班学号:201105910906学生姓名:古力麦热木亚森指导老师:蒋建华完稿时间:201420...
公司薪酬制度优化设计毕业论文.DOC,毕业设计论文题目X公司薪酬制度优化设计毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业...
在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。论文作者签名:日期:指导教师签名:日期:毕业论文(设计)题目:某企业薪酬...
公司薪酬制度优化设计毕业论文下载积分:2500内容提示:题目X公司薪酬制度优化设计所在学院:经贸管理学院专业:企业管理班级:11(1)班学号:201105910906...
题目X公司薪酬制度优化设计所在学院:经贸管理学院专业:企业管理班级:11(1)班学号:201105910906学生姓名:古力麦热木·亚森指导老师:蒋建华完稿时间:2014年5月...
通过在xx会计公司实习,对公司薪酬核算及管理做了比较深入的了解,发现该公司在薪酬核算中还存在一些不足,因此采用理论与实际相结合的方法,对哈尔滨xx会计公司职...
GDZLQ公司薪酬方案的研究与再设计专业名称:工商管理硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下进行研究所取得的研究成果。除了...
某公司薪酬方案的研究与再设计MBA毕业论文GDZLQ公司薪酬方案的研究与再设计专业名称工商管理硕士学位论文原创性声明本人郑重声明所呈交的论文是本人在导师的指...
《(毕业论文)安达公司构建核心员工薪酬管理体系方案研究.pdf》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《(毕业论文)安达公司构建核心员工薪酬管理体系方案研究.pd...
薪酬管理毕业论文题目一:1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管...