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国有企业绩效管理现状分析及对策研究作者：未知摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随
国有企业绩效管理窘境走出分析毕业论文.doc,国有企业绩效管理窘境走出分析毕业论文【关键词】国有企业；绩效管理；对策【摘要】本文以某石化企业为例，对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析，并提出了相应对策。
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摘要：绩效管理是实现企业战略构想与经营目标的重要管理手段，在现代企业管理中的地位和作用越来越显现。然而现实中由于许多国有企业对绩效管理理念的认识不准确，绩效管理体系不健全，操作流程不规范等，使绩效管理的作用难以有效发挥。
国企人力资源管理中绩效考核的困境和解决策略.另一方面绩效考核主要应用于重大人事考核当中，主要是体现为人事安排方面，通过绩效考核的方式来判定员工的成长，判定员工是否符合企业、本部门的发展需要，但由于人为操作等多种外部原因，重大人事...
绩效考核管理毕业论文.doc,国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题H:江苏南京热电工程设计院绩效考核管理现状及其对策研究姓名：刘喜芳身份证号：220724197907253420准考证号：所在省市：江苏省...
混合所有制、董事会治理与国有企业绩效管理分析.Tag：.2013年十八届三中全会提出了积极发展混合所有制经济，国有企业混合所有制改革的重点是能否有效规范混合所有制企业的公司治理机制，而公司治理机制的核心是董事会建设。.由于国有企业的股东大会...
国有控股企业人员绩效考核管理的问题及措施.摘要：改革开放以来,伴随着逐步完善的社会主义市场经济体制,企业间竞争日趋激烈，已由最开始简单的产品竞争发展成为企业间核心能力的竞争。.我国国有控股企业(以下简称国有企业)的优势已发生改变，面对新...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
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国有企业的绩效管理研究论文近几年绩效管理不仅在理论部分出现突破,更在实践领域独占鳌头。人才开发同样变得越来越重要,探究绩效管理理论与方法成为现代企业...
19张保才;;浅谈国有企业绩效管理体系存在的问题及建立原则[J];现代经济信息;2012年16期20万磊;;加强全员绩效管理,强化国企治理力度[J];人力资源管理;2015年08期中国重要会...
国有企业行政管理人员绩效管理问题分析-行政管理毕业论文-本科毕业论文-毕业论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要:在明确国有企业...
导读:该文是绩效管理和国企专科毕业论文范文跟国有企业相关论文写作技巧范文.摘要:绩效管理是人力资源管理的核心环节,是考验招聘培训的标尺,是薪酬管理的基础,...
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1。行政管理人员对绩效管理缺乏正确的认识。我国国有企业实现绩效管理的起步时间较晚,因此,就现阶段我国的国有企业而言,大多数行政管理人员对绩效管理缺乏正确的认识,存在着...
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每年的自考毕业论文都是令众多考生头痛的一件事,湖南自考网指导老师为管理学类专业的考生,收集整理了“管理学类毕业论文:国企人力资源管理中绩效考核的不足和解...