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浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
浅谈中国国有企业薪酬管理的问题及对策建议摘要：【摘要】国有企业的发展向来是我国市场经济发展的风向标，国有企业通常掌握着国家经济的命脉，对国家经济和人民的生活起着不可忽视的作用。而薪酬管理则是国有企业吸引国家栋梁为社会作贡…
F-0K5GFR；关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的经济论文参考范文文档。正文共3,458字，word格式文档。内容摘要：国有企业薪酬管理的主要内容，薪酬管理目标的确定，薪酬政策的选择，薪酬计划的制定，薪..
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
国企控股医院薪酬管理改进策略探讨摘要：摘要：在医疗市场中，国企医院的功能逐渐从传统模式下仅服务于所隶属国有企业内部，逐渐转变为对国企内部都提供专业化医疗服务，因此其不断融入医疗市场中，同时也面临着激烈的竞争。薪酬管理已经成为影响国企控股医…
[论文关键词]薪酬管理；考核体系；岗位测量；目标分解；评价[论文摘要]薪酬管理与考核作为国有企业评价单位及员工业绩状况的一种途径和手段，对实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系具有重要…
2．国有企业薪酬管理改进建议研究在上一节的基础上，重点总结了我国不同学者在国企薪酬管理改进建议方面的研究文献。孙友然，赫亚超（2003）研究了我国国企薪酬管理存在的问题，指出应加快改革现行的薪酬制度，建立有效的激励约束机制。
【摘要】本文从薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用、国有企业薪酬管理的重要性，以及我国国有企业人力资源管理的未来发展方向这三个方面对企业人力资源薪酬管理的重要作用进行阐述。【关键词】企业；人力资…
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
摘要：现代市场经济中，薪酬管理成为了人力资源管理中重要的环节。薪酬最为贴近人们的生活，它保障者人们最基本的生活需求，薪酬水平的高低往往也反映着人们的生活水平和社会的发展水平。对于现在生活水平不是很高的人来说，薪酬的高低往往决定着他们的生活
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
国有企业薪酬管理研究毕业论文文档格式:.doc文档页数:30页文档大小:69.0K文档热度:文档分类:论文--毕业论文文档标签:摘要绪论薪酬管理理论概述...
国企薪酬管理问题及对策分析论文摘要:薪酬制度的管理在国企人力资源管理中具有非常重要的作用。为了有效提升企业的工作效率,优化人力资源的结构,必须建立合理...
国有企业薪酬管理研究本科毕业论文内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:国有企业薪酬管理研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创...
内容提示:浅议国有企业薪酬管理体系摘要:在整个人力资源管理体系中,健全的薪酬管理体系是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具,它向员工传达企业的价值...
文秘帮薪酬管理论文范文,1酒店薪酬管理应遵循的原则在市场经济条件下,薪酬作为最根本性的初次分配,在合法的前提下应当遵循公平、激励、竞争、经济的原则,并结...
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本章基于我国国企自身方备的特征,并结合相关数据以及审计报告等对国企薪酬管理方面存在的问题进行深入分析,分别从薪酬设计和薪酬日常管理两个方面对存在的...
国有企业绩效考核与薪酬管理论文随着我国市场经济的快速发展,国内企业为适应越发激烈的市场竞争,纷纷仿效国外的先进管理模式以及吸收相关的经验,在绩效考核制度的制定以及薪酬管理方...
国企薪酬管理现存问题解决对策-薪酬管理论文-管理论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——一、薪酬的概念经济学上,薪酬是指劳动者依靠劳...