当前位置：学术参考网 > 国有企业人才流失问题论文
国有企业人才流失原因及其对策的研究论文.doc,四川大学网络教育学院本科生(业余)毕业论文（设计）题目国有企业人才流失原因及对策研究办学学院学习中心专业人力资源管理年级指导教师学生姓名学号2014年8月20日国有企业人才流失原因及对策研究专业：人力资源管理学生：指导...
国有企业人才流失问题研究[行政管理专业优秀论文]公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以为主导的公共组织和以公共利益为指向的非组织（NGO）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上...
四川大学网络教育学院本科生业余毕业论文设计题目国有企业人才流失原因及对策研究办学学院学习中心专业人力资源管理年级指导教师学生姓名学号2014年8月20日国有企业人才流失原因及对策研究专业：人力资源管理学生：指,点石文库dswenku
北京交通大学硕士学位论文国有企业人才流失问题的研究--以某国有企业为例姓名：张文国申请学位级别：硕士专业：MBA指导教师：周耀东201107中文摘要随着我国改革开放的深入进行和市场经济的高速发展，特别是我国加入wTo后外来企业的...
论文导读:：国有企业是我国经济发展的重要组成部分，伴随着我国社会主义市场经济改革的不断深化，我国国企人才流失问题日益凸显出来，为我国经济的发展及国营企业的持续健康发展设置了障碍。鉴于此，本文从国企人才流失的现状出发，对国有企业人才流失的原因进行了深层次的分析，提出...
我国国有企业人才流失问题研究.杨静萍.【摘要】：自古以来,人才一直被置于事业中极其重要的位置,“为政之要,惟在得人”。.面对知识经济的挑战,许多优秀企业纷纷把人才战略作为经营战略之首,将人力资源作为企业的基础,积极地吸引人才、开发人才和留住...
论文导读:：国有企业改革朝着建立现代化企业制度的方向迈进。国有企业人才流失的原因分析及对策。论文关键词：国有企业，人才流失，对策国企改革20年以来，虽取得了显著成绩，但仍然存在很…
参考文献[1]丁敏，新形势下国有企业人才流失成因分析与对策研究.山西经济管理干部学院学报.2016年2期[2]夏金强，国有企业人才流失探析．社会科学论坛（学术研究券），2009年9期.[3]万和清，国有企业人才流失问题的分析与对策.东方企业文化，2015年10期.
国有企业人才流失的原因及对策研究摘要：在当前的市场经济条件下，企业之间的竞争异常激烈，人才的竞争逐渐成为企业与企业之间竞争的焦点。人力资源开发已成为企业的关键要素。企业发展中的人才地位变得越来越重要。国有企业是市场的关键因素之一，也非常重视引进和培养人才。
国有企业专业技术人才流失论文【摘要】：社会主义市场竞争日益激烈，专业技术人才的争夺不可避免。建筑型国有企业面对激烈的竞争必须树立科学的人力资源管理理念，采用先进的管理手段，运用现代管理方法，实现专业技术人才管理工作的高效率和最优化，提高企业核心竞争力，促进建筑型...
国有企业人才流失原因及对策研究论文四川大学网络教育学院本科生(业余)毕业论文(设计)题目国有企业人才流失原因及对策研究办学学院学习中心专业人力...
及机制不健全等因素的影响,国有企业内部人才流失现象越来越严重,为更好的应对国企改革的大局,在激烈的市场竞争中立于不败之地,国有企业人力资源管理工作应高度重视人才流失问题,结合...
主要方法是针对国有企业人才流失的状况和影响,根据国际上比较认可的关于员工离职的相关模型设计出调查问卷,对调查问卷进行总结与归纳,再结合人力资源管理中的需求层次理论及...
xuan_lin1987分享于2019-10-2517:08:11.0暂无简介文档格式:.pdf文档页数:55页文档大小:4.99M文档热度:文档分类:论文--毕业论文系统标签:国有流...
以南京市国有企业为研究对象从国有企业人力资源管理观念、员工职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、激励机制与文化建设六个方面分析了人才流失问题的原因,并提出...
本文按照“提出问题、分析问题、解决问题”的思路,在参考国内外人才流失研究文献的基础上,采用理论研究和实证研究相结合的方法,依据公共部门人力资源管理等相关理论,较全面地...
充值VIP我的豆知消息提现常见问题我上传的我下载过的豆知微信公众号社会实践报告范文大全毕业答辩PPT模板下载上传论文>管理学论文>浅谈国有企业人才流失的原因及对策-毕业论文...
导读:此文是一篇人才国有企业论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。(论文范文天安煤业股份有限公司运销公司,河南论文范文467000)【摘要】对于一个...
工商管理论文范文论国有企业人才流失的原因分析及解决对策[摘要]:高流失率及关键员工的流失对企业的影响是破坏性的甚至致命的。文章从国企人才流失的影响及人才流失的原因分...
适用:作为管理论文、人力资源管理论文科目,编写学士学位论文、本科毕业论文戒发表期刊、评初级职称癿参考文献;提供作写作参考,解决学术论文怂么写及格式等相...