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国有企业人力资源管理改革措施和建议分析论文【文章摘要】当前国企改革取得巨大成绩，但国企在管理上还存在很多问题，尤其表现在人力资源管理方面，与现代企业管理仍有很大差距。.本文从企业行为方面剖析国有企业人力资源管理问题形成的原因，并...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：目前我国国有企业的人力资源管理制度相对外企或中外合资企业而言，存在一些历史遗留问题，还有待进一步完善，这在很大程度上导致企业人才流失，削弱了其在市场上的竞争力。
论文关键词：国有企业,人力资源,改革.一、国有企业的人力资源管理主要存在的一些问题：.1、人力资源管理与企业的发展战略相脱节.我国国有企业的人力资源部门在很大程度上是为管理企业的工作人员设置的，而不是为企业的发展战略服务的，这就决定了...
一、国企人力资源管理存在的问题及其分析.近年来，我国企业的人事管理改革从落实自主权开始，转变管理体制，转变管理观念，在吸引、激励、开发等方面较传统的人事管理有了明显的改善，并引进了不少新的人事管理理念。.但国有企业人力资源管理的问题...
国有企业人力资源管理市场化改革的启示:基于“中化模式”的经验中国中化集团公司人力资源部国有企业人力资源管理改革与创新是国有企业改革成败的关键之一，不同国企根据自己的发展历程、企业文化、竞争压力，不断探索和创新适合自己的人力资源管理模式。
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够合理借鉴。.1、在互联网时代背景下人力资源管理的新思维研究.2、企业HRBP管理的应用.3、加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用.4、科技型中小企业人才困境与...
国企人力资源管理的制度缺陷及其创新下载，研究报告、论文资料国有企业的人力资源管理制度是促进国有企业运行和发展加快改革步伐的重要影响因素，不管在什么时候，无论是哪种行业，各个企业都必须要坚持以人为本，这样才能够建立完善的人力资源管理制度和体系，不断提高工作人员的...
公司治理理论与中国国有企业改革_人力资源管理论文.摘要：公司治理理论在最近几十年来得到了巨大的发展，当然，正是由于企业的治理结构存在着较为严重的问题，因此，最近许多经济学家都在致力于公司治理理论的研究。.对于西方发达国家来说，其基本...
新形势下国有企业人力资源管理变革的思考
新形势下国有企业人力资源管理变革的思考文档信息主题:关亍管理或人力资源中的薪酬管理”的参考范文。属性:Doc-01BB3C,doc格式,正文2942字。质优实惠,欢...
文档适用:作为论文范文写作的参考文献,解决实用文或应用文怎么写,文章格式等相关问题。文档仅供学习交流,请勿商用。国有企业人力资源管理现状分析目录一...
关于国有企业人力资源管理的论文篇一浅析我国国有企业人力资源管理摘要:在一个企业的运作过程中,人力资源管理是非常重要的一部分。近年来,随着我国国有企业的...
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目:国营企业人力资源管理变革的思考姓名:___付攀___身份证号:_____准考证号:___...
张育新.国有企业人力资源管理变革之路[M].北京:党建读物出版社,2002.张育新.国有企业人力资源管理变革之路[M]党建读物出版社,2002.张育新.国有企业人力资源管理...
同时合理的人力资源规划可以提高员工对企业变革的认同感和企业发展的核心凝聚力,促进企业的可持续发展。(三)有利于国有企业内部资源整合,最大限度减少浪费国有企业相对比民...
内容提示:摘要国有企业是我国经济发展的主导力量,人力资源是企业唯一能动的生产要素,也是企业的第一资源。自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐...
论文摘要:二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目...
摘要国有企业是我国经济发展的主导力量,人力资源是企业唯一能动的生产要素,也是企业的第一资源。自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用于国有企...