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浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制...
F-0K5GFR；关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的经济论文参考范文文档。正文共3,458字，word格式文档。内容摘要：国有企业薪酬管理的主要内容，薪酬管理目标的确定，薪酬政策的选择，薪酬计划的制定，薪..
一、国有企业薪酬绩效管理中存在的问题.国有企业具备一般企业的属性,但是国有企业的资本为国家所有或控制,在运行管理上与普通企业还存在一定的差异,特别是在薪酬绩效管理上尤为明显.根据笔者的观察了解,笔者发现国有企业薪酬绩效管理存在着以下几点...
针对我国国有企业薪酬制度的现状，本文从改革的方向和具体措施两个方面做出了一些理论探索。.2.企业薪酬制度理论概述2.1企业薪酬制度概念诺斯认为：“制度是一个社会的游戏规则，更规范地说，它们是决定人们的相互关系而人为设定的一些制约...
【论文】国有企业薪酬管理中存在的问题与对策分析.doc,国有企业薪酬管理中存在的问题与对策分析摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心，薪酬激励是企业激励机制中最重要的激励手段。我国企业在人力资源管理方面经验的积累时间很短，加之企业对这方面的管理工作重视程度不够，我国...
国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨--中国期刊网.苗馨雨范蒙辉.国网山东省电力公司费县供电公司山东省临沂市273400.摘要：在国有企业管理体系中，人力资源管理是重要的组成部分。.在人力资源管理工作中发挥薪酬管理的作用，实施福利激励...
【关于薪酬管理论文的结束语怎么写】关于薪酬管理论文,一些国有企业在薪酬管理方面还存在着一些问题，导致国有企业在市场经济中缺乏足够的竞争力。下面是小编为您整理的关于薪酬管理的论文，希望为您排忧解难。关于薪酬管理论文摘要：在改革开放30多年以来，我国各行各业得到了不同...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
国有企业作为国家经济发展的代表和支柱力量，在现有体制下，国企工资总额由及上级单位严格管控，尤其对部分过高收入行业的国有企业，国家实行工资总额和工资水平双重调控政策，刚性的工资总额控制是国有企业薪酬分案必须面对的问…
Doc-029XL8;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,757字,word格式文档。内容摘要:目前国有企业薪酬管理存在的问题,...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
国有企业在当前的市场竞争中要想取得胜利;必须具备一支卓越的人才队伍;这就需要一套健全的薪酬管理体系来吸引人才,留住人才和激励人才;本文以国有企业为研究对象;分析当前大...
内容提示:浅议国有企业薪酬管理体系摘要:在整个人力资源管理体系中,健全的薪酬管理体系是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具,它向员工传达企业的价值...
导读:这是一篇与国有企业薪酬论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。周亚丽石家庄市液化气总公司摘要:随着我国国有企业制度的深...
关键词:国有企业;薪酬管理;问题与对策一、薪酬管理工作中存在的问题薪酬管理理念待升级。当下国有企业薪酬管理的战略导向性匮乏,薪酬体系较为陈旧,平均主义根...
摘要:国企改革近年来备受关注,绩效薪酬管理成为其改革的重要方向。文章在强调绩效薪酬改革对于国有企业长远发展和引进、保留优秀人才的重要作用的基础上,探讨...
(论文)国有企业薪酬管理存在的问题与对策下载积分:1500内容提示:国有企业薪酬管理存在的问题与对策■吴迪中国能源建设集团东北电力第一工程公司摘要:薪酬管...
国有企业薪酬水平高,一方面是国企占据各方面政策优惠,以及部分国企的垄断优势,使得国企职工工资基数比较高;另一方面是高管薪酬过高,职工存在"被高薪"现象。譬...
【摘要】:企业的薪酬管理问题是当代人力资源管理学研究的一个课题,目前,对于我国国有企业薪酬管理的研究,大多是经验层面上的,全面系统、深入研究探讨的很少见。因此,加强我国...