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【论文】海尔企业绩效考评问题研究本文阐述了建立企业绩效考评指标体系的必要性,介绍了公司业绩评价指标的发展,提出现代企业设置绩效评价指标体系的要求,并据...
论文摘要近年来,国内企业得到了迅速的发展。在企业的发展过程中,如何科学、有效的落实好绩效考核工作具有重要的意义。目前,在国内许多企业的发展过程中,绩...
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湖北省高等教育自学考试本科毕业生论文评审意见表论文题目:浅谈企业员工绩效考核制度2013年1月12日湖北省高等教育自学考试委员会办公室制指导老师单位...
五、海尔公司OEC管理体系及推广性分析(一)海尔公司OEC管理产生的背景在年的发展,版权说明:【精】人力资源绩效考核方法浅析毕业设计论文版权由上传者解释。4、素...
在海尔没有"没有功劳也有苦劳"之说,"无功便是过",在一期一定范围内,按一定的比例实行定额淘汰。海尔实行"三工转换制度"。该制度是将企业员工分为试用员工、合... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于海尔企业绩效考核论文的问题>>
【摘要】海尔集团建立财务共享服务中心后,莫绩效管理面临着组织变革的新挑战,缺乏与财务共享模式配套的绩效管理信息系统,与员工无法进行有效沟通的缺陷.论文运...
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