求一篇2000字论文，题目《浅谈对海尔公司薪酬制度的认识》.#热议#00后是否面临着比90后更严峻的就业危机？.一、企业概况海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业。.在总裁张瑞敏提出...
海尔集团人力资源管理体系研究来源：人大经济论坛论文库作者：汤姆哥时间：2014-08-211引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不...
每个员工都通过”赛跑”来看是否有能力通过竞争上岗来实现自己的价值这样才能实现经营自我不断战胜自我战胜满足感、超越自我的境界相应地．在多元化阶段海尔的薪酬制度由原来的4种模式完善规范成13种模式．实行分层分类的多种薪酬制度和灵活的
精选优质文档倾情为你奉上海尔集团员工薪酬福利管理规定1.目的：深化企业内部分度，明确各类人员的责权利，加强竞争激励机制，以市场目标为主要考核依据，把市场效果与职工报酬挂钩，充分调动各级人员的工作积极性，体现以效果取酬动态管理的按劳,文客
张瑞敏揭秘：海尔集团的绩效考核，让员工主动干的薪酬模式，干货.今天我给大家讲一下海尔集团薪酬绩效，为什么呢？.因为海尔集团的薪酬绩效很具有代表性，不是有个名词么："三工并存，动态转换"-目前在国内成功实行强制分布法的案例比比皆是，其中...
前面写过海底捞的案例研究，参照官网和知网论文的资料，写一篇海尔集团的案例研究，复制粘贴一下我自己的作业，才疏学浅，如有偏颇，敬请指正。摘要：从物联网家电到医疗健康，从互联工厂到智慧社区，从供应链物…
18年合伙人入职，在入职前知乎上看了很多帖子，关于海尔的种种消息，但是由于种种原因还是去了海尔；.其实我去海尔的原因很简单，一是在青岛，然后以后生活能一起有个照应（山东人恋家是个硬伤）；二来，海信和中车没能面试上，然后就过来了...
安徽大学硕士学位论文海尔L公司员工流失的原因及对策研究姓名：许洋申请学位级别：硕士专业：工商管理硕士（MBA）指导教师：段华洽201205摘要2011年，由于我国家电产业消费刺激政策到期、原材料价格及人工费用持续上涨，导致属于劳动密集型行业的家电制造企业生产经营成本随之增…
想了解海尔集团待遇怎么样？已有6247名海尔集团员工在看准网（Kanzhun）★曝光工资收入：海尔集团平均工资5530，点击查看海尔集团工资待遇详情、平均工资、加班工资、基本工资、绩效工资、税前税后工资、年终奖、奖金补助提成等薪酬福利，以及海尔集团面试、招聘、评价等信息
关于海尔公司的筹资渠道和筹资方式的调查报告[摘要]我国市场经济体制下，企业筹资渠道和筹资方式向着多元化发展，本文就以海尔公司的筹资渠道和筹资方式进行调查和分析。海尔公司是用自己独特的筹资渠道和筹资方式使企业发展壮大的。
关键词:薪酬管理案例海尔海尔曾经是工业时代规模管理的忠实践行者,如今在互联网带来的冲击前,海尔是所有家电企业中转型最激进的一家,它正在推进的这场变革将颠覆其原有的全部组织...
...31.8股份支付...32职工薪酬的变化...32.1职工薪酬内涵的变化...32.2会计科目设置的变化...
海尔集团职员薪酬福利管理要求1.目标:深化企业内部分度,明确各类人员责、权、利,加强竞争激励机制,以市场目标为关键考评依据,把市场效果和职员酬劳挂钩,充...
青岛海尔股份有限公司财务分析毕业论文下载积分:2000内容提示:青岛海尔股份有限公司财务分析毕业论文目录1青岛海尔股份有限公司简介...02财务报表分...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
为鼓励员工搞技术发明,集团颁布了《职工发明奖酬办法》,设立了"海尔奖""海尔希望奖""合理化建议奖",根据对企业创造的经济效益和社会效益,分别授奖。二、企业发展战略是薪酬制度确定...