360度绩效考核毕业论文.doc,1引言1.1研究意义随着世界经济的迅速发展,世界各国企业相互渗透,中国的企业走向世界,国外的企业也在向中国渗透,中国的企业正在走向世界的市场,同时中国企业面临的企业竞争环境逐渐加大。尤其是2008年的金融危机对全球经济带来重大影响,中国企业面临更加激烈的...
浅谈360度绩效考核在企业中的应用.[导读]研究表明一套有效的绩效考核体系可以激发员工的积极性和创造性,更好地了解下属的工作情况,加强上下级之间的交流,提升企业整体竞争力,并最终促进企业目标的实现。.文章论证了360度绩效考核体系设计的可行性...
360度考核在我国企业绩效评价中的应用技巧论文摘要:绩效评价是企业进行绩效管理的重要环节,有效的绩效评价有利于组织了解员工真实的工作状态和工作成绩,提出改进措施,促进企业绩效水平得到持续性的改善,最终实现企业的战略目标。
阐述360度绩效考核反馈法应用成立的理论前提和内容与特点,以及考核流程和考核表设计。最后提出360度绩效考核反馈法在应用中的注意事项,为保证其有效实施,提高人力资源的绩效,以增强企业效益。38236毕业论文关键词:绩效考核法;360度绩效考核
【论文摘要】360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革。但并不是所有企业以及处于不同发展阶段的企业都适用此方法,本文从适用范围、考评的内容和方法以及考评中应注意的问题几个方面对360度绩效考评做适用性分析。
360度绩效考核在电力公司的应用研究1引言绩效考核是人力资源管理的一个重要的组成部分[1,2],人力资源管理的一个重要目的就是提高员工和组织的绩效,绩效考核与人力资源管理的其他工作有着密切的联系。目前很多单位对职工的绩效考核流于形式,或者存在许多问题[3,4],如考核的主体单一...
360度绩效考核方案(含岗位考核表)一、目的:为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。
360度绩效考核法在企业中的应用研究.谭红阳.【摘要】:绩效考核作为人力资源管理的核心问题,为公司衡量评价员工业绩提供依据,促进、保障企业内部管理机制有序运转,是企业实现各项管理和经营目标进行的管理活动,目前对绩效考核的研究主要集中在如何...
360度绩效考核在企业中的应用探析原通用电气董事长兼CEO杰克?韦尔奇说过:“对于企业经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理”。在众多著名企业中,绩效考核是检验员工能力与责任搭配的衡量工具,多种考核方法如考核法、图解式评价量表法、日清日结法、评价中心法、平衡计分卡...
基于360度绩效考核的高校辅导员评价体系构建.【摘要】:高校辅导员教师队伍中的重要组成部分,肩负着教育、管理和服务学生的神圣职责。.2004年以来,中共中央、国务院颁发了一系关于加强和改进高校辅导员队伍建设的文件,对加强高校辅导员队伍的建设提出...
360度绩效考核毕业论文.doc,1引言1.1研究意义随着世界经济的迅速发展,世界各国企业相互渗透,中国的企业走向世界,国外的企业也在向中国渗透,中国的企业正在走向世界的市场,同时中...
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360度考核——绩效考核实例.doc,360度考核——绩效考核实例360度考核——绩效考核实例一、绩效考核的定义、目的和用途%E,H(q:\)T%d&F;x1.绩效管理的核...
摘要:360度绩效考评作为一种多源反馈方法已经逐渐运用于企业员工绩效评价中。本文在对360度绩效考评的内涵、应用背景及其特点进行分析的基础上,重点通过对一实...
摘要:本文从绩效考核的方法和作用入手,探究360度绩效考核与传统绩效考核之间的差异,分析360度绩效考核法的优势,辅之通过研究360度绩效考核法在我国企业的实际应用情况,探讨360度...
查看更多:人力资源论文原文作者:姬芬芳360度绩效考核方法,得到很多企业的青睐。然而,由于操作等多方面的原因,它越来越不被看好,更有很多人认为,这不过是人力资...
内容提示:管其它相关论文-浅析360绩效考核法的正确运用【摘要】360绩效考核法是绩效考核方法中的一种,有着其优势和势,在具体运用中,能在前期获取支持、调...
从科技馆自身的发展要求和员工个人素质能力要求出发,对科技馆员工进行分层,并针对不同层次的员工提出了相应的绩效考核指标。运用360度绩效评估方法,针对每个层次的员工进行绩...
关键词:360绩效考核人力资源管理中的应用毕业论文zs文档所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。关于本文...
毕业论文关键词:绩效考核法;360度绩效考核反馈法;指标多文性Performanceof360-DegreeFeedbackAssessmentMethodsAbstract:Organizationalresourcesint...