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360度绩效考核毕业论文.doc,1引言1.1研究意义随着世界经济的迅速发展,世界各国企业相互渗透,中国的企业走向世界,国外的企业也在向中国渗透，中国的企业正在走向世界的市场,同时中国企业面临的企业竞争环境逐渐加大。尤其是2008年的金融危机对全球经济带来重大影响,中国企业面临更加激烈的...
硕士论文开题报告—《360度绩效考核法在企业中的应用研究——以WKXYZ建设集团有限公司为例》摘要第1-6页Abstract第6-10页第1章引言第10-15页1.1选题背景与研究意义第10页
360度绩效考核在人力资源管理中的应用毕业论文.doc,.word版本.毕业论文题目360度绩效考核在人力资源管理中的应用研究学生所在学院经济管理学院____专业人力资源管理____摘要随着我国企业对员工绩效考核的重视，普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法，虽然也取得了一些成…
阐述360度绩效考核反馈法应用成立的理论前提和内容与特点，以及考核流程和考核表设计。最后提出360度绩效考核反馈法在应用中的注意事项，为保证其有效实施，提高人力资源的绩效，以增强企业效益。38236毕业论文关键词：绩效考核法；360度绩效考核
浅谈360度绩效考核在企业中的应用.[导读]研究表明一套有效的绩效考核体系可以激发员工的积极性和创造性，更好地了解下属的工作情况，加强上下级之间的交流，提升企业整体竞争力，并最终促进企业目标的实现。.文章论证了360度绩效考核体系设计的可行性...
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360度绩效考核在企业中的应用探析原通用电气董事长兼CEO杰克?韦尔奇说过：“对于企业经营者来说，最有效的管理手段就是绩效管理”。在众多著名企业中，绩效考核是检验员工能力与责任搭配的衡量工具，多种考核方法如考核法、图解式评价量表法、日清日结法、评价中心法、平衡计分卡...
360度绩效考核在电力公司的应用研究1引言绩效考核是人力资源管理的一个重要的组成部分[1，2]，人力资源管理的一个重要目的就是提高员工和组织的绩效，绩效考核与人力资源管理的其他工作有着密切的联系。目前很多单位对职工的绩效考核流于形式，或者存在许多问题[3，4]，如考核的主体单一...
360度绩效考核法在企业中的应用研究.谭红阳.【摘要】：绩效考核作为人力资源管理的核心问题,为公司衡量评价员工业绩提供依据,促进、保障企业内部管理机制有序运转,是企业实现各项管理和经营目标进行的管理活动,目前对绩效考核的研究主要集中在如何...
人力资源管理绩效评估360度反馈评价法与目标管理考评法在高校教.摘要：随着知识经济的到来及经济全球化进程的加快，特别是我国加入WTO组织以后，企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理实践在打造行业竞争优势方面的决定性作用日益显现…
360绩效考核毕业论文.doc,1引言1.1研究意义随着世界经济的迅速发展,世界各国企业相互渗透,中国的企业走向世界,国外的企业也在向中国渗透,中国的企业正在走向...
360绩效考核毕业论文.doc,1引言1.1研究意义随着世界经济的迅速发展,世界各国企业相互渗透,中国的企业走向世界,国外的企业也在向中国渗透,中国的企业正在走向...
360度绩效考评系统改进研究(硕士论文)下载积分:1900内容提示:摘要360度绩效考评的广泛应用,适应了现代科技的发展和经济活动中管理者职权范围的扩大、企...
其中:第一部分为绪论,介绍了本课题的研究背景和课题研究的意义,以及国内外现状,并指出了研究的可能创新;第二部分为绩效管理相关理论概述,分别介绍了绩效考评工具概述和360度...
360度绩效考评研究——以A公司为例(硕士论文)下载积分:2000内容提示:Studyon360--degreeFeedback・_ACaseStudyOnCompanyA学位论文原创性声明本人郑重声明:...
第6部分R县地方税务局公务绩效考核方案实施与保障第7部分公务员360度考核系统建设论文总结与参考文献摘要公务员队伍是我国行政主体的重要组成部分,其素质将...
传统文化视角下的企业360度绩效评估法研究硕士论文.pdf文档介绍:一籇,籨,.;,.’琧琧,猳.籨琫瑃瑃瑂瑂琧甊琣咿瓿偃论文作者签名:扦娟∽年论文作者签名.群蝴广西大学学位论文...
矿业计控公司360度绩效评价方案设计及实施研究[硕士论文开题报告]【摘要】:绩效评价一直是人力资源管理工作的一个难点和重点,它作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来...
摘要:360度绩效考评作为一种多源反馈方法已经逐渐运用于企业员工绩效评价中。本文在对360度绩效考评的内涵、应用背景及其特点进行分析的基础上,重点通过对一实...
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