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重庆大学成人高等学历教育毕业设计（论文）3.2平安人寿保险公司薪酬制度存在的问题分析3.2.1薪酬分式对于营销人员和保险代理人的激励不足首先对于平安人寿保险公司的业务员和代理人方面薪酬制度存在着不合理的地方，对于一个刚走进平安人寿保险
保险业薪酬绩效管理与人员留存问题研究.曹琛琛.【摘要】：保险业是知识密集型的产业，人才具有基础性、战略性、决定性的作用，我国保险人才已经成为我国保险业发展的最大瓶颈。.只有综合利用各方面的资源，加大保险人才的吸引、培养、留存，才能...
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载：重点论文网：大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
人力资源论文：薪酬制度与员工激励问题的研究
****学院毕业论文3.2**市晶锐公司薪酬管理制度存在的问题3.2.1薪酬支付缺乏公平性**市晶锐公司的薪酬管理制度的不公平性主要体现在两个方面，一是内在不公平性。二是外部不公平性。内在不公平性，分为纵向不公平性以及横向不公平性。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
提供保险公司员工激励机制浅析开题报告文档免费下载，摘要:在企业员工的薪酬激励方而，杨莉提出了企业薪酬激励的作用、构成和建市原则。薪酬的激励应根据企业不同的性质特点建立不同的薪酬激励机制。在薪酬管理过程中还要注意薪酬的调整，薪酬调整主要有丽种：一是根据市场薪酬水平的...
企业职工薪酬管理论文.1、职工薪酬管理包含的问题1、1职工薪酬管理结构缺乏科学性企业进行人力资源管理工作中，为实现激励员工的最佳效果，通常应用对员工开展个人评价以及鼓励的方式。.该做法虽实现了激励员工积极性的明显效果，然而却会对员工...
“效率工资”与保险代理问题,委托代理问题,道德风险,博弈论,效率工资。道德风险是保险业长期存在的难题。其中保险代理人欺诈问题在我国目前保险市场较为混乱、诚信体系尚未健全的情况下显得尤为突出。
普通本科毕业论文(设计)开题报告及任务书论文(设计)题目保险类企业员工薪酬问题研究——以W分公司为例学生姓名专业人力资源管理学号指导教师讲师1.选题目...
针对以上问题,本文首先研究薪酬管理的含义和内涵,认识到薪酬是对员工劳动的报酬和补偿,明白薪酬管理和薪酬制度建设对于公司增强核心竞争力,提升公司员工归属...
论文(设计)题目保险类企业员工薪酬问题研究——以W分公司为例学生姓名杨专业人力资源管理学号指导教师黄文琳职称讲师选题目的和意义:本文研究目的是通过对W分...
这不仅可以调动C公司员工的积极性,而且对C公司实现绩效目标有积极作用,从而帮助其在市场竞争中获取优势。同时,通过此研究,期待能为在薪酬管理方面有类似问题的中国保险企业提...
内容提示:普通本科毕业论文(设计)开题报告及任务书论文(设计)题目保险类企业员工薪酬问题研究——以W分公司为例学生姓名杨专业人力资源管理学号指导...
内容提示:集美大学高等教育自学考试本科毕业论文(设计)任务书专业:准考证号:姓名:一、毕业设计(论文)题目:中小企业薪酬管理问题和对策研究—以保险公司...
《薪酬管理视角下的保险企业人才流失危机问题研究.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《薪酬管理视角下的保险企业人才流失危机问题研究(最终版)》相关...
保险企业薪酬管理论文一、保险企业薪酬管理的重要性(二)提高了保险企业员工的劳动积极性影响广大员工劳动积极性的因素很多,其中薪酬待遇问题是影响广大员工劳...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
它能够将特定工作岗位上不同表现的员工区分开来。建立在胜任能力模型基础上的薪酬体系，能够鼓励员工积极提高与实现高绩效的能力，全力打造一种积极的并以能力为中... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于保险员工薪酬问题研究论文的问题>>