你好，一般劳动合同有法律依据，一切应该以劳动合同为准
你通过报警来解决这件事情，还可以通过法律诉讼来解决这件事情，并且也可以向有关部门去举报这家公司，或者还可以申请仲裁来解决。所以当我们遇到这种事情的时候，一定要以正当的渠道来维护自己的权益，不要害怕他们。
其实我们可以申请劳动仲裁，或者是根据劳动法来向公司讨回公道，让公司给出一定的补偿。
一般以劳动合同为准，除非劳动合同里面的条款违法
一般以劳动合同为准，除非劳动合同里面的条款违法
其实我们可以申请劳动仲裁，或者是根据劳动法来向公司讨回公道，让公司给出一定的补偿。
你好，一般劳动合同有法律依据，一切应该以劳动合同为准
应该先和老板协商，协商不成的话，直接向法院起诉，带着这两个合同直接去告他
一般以劳动合同为准，除非劳动合同里面的条款违法