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年~you(yu)
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乖乖米飞

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会的,有些公司,会在你入职前被调,有些会在你入职后被调,看每个公司人事的习惯了。
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张小电1301

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dlpengzhen

入职前和入职后做背调没什么区别,许多大公司或企业、外企是请第三方公司做的背景调查 。不管是入职前和入职后做背调,有问题一样可以终止合同。据我所知:一般比较高的职位或者比较大的公司或企业(含外企)就会做背景调查 。

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嘚啵嘚啵的sissi

简单说吧,我们公司都是在员工入职前找i背调,员工也比较容易接受。

165 评论

大头妹Angelia

在入职前做背调的公司会比较多,入职后再做背调,企业需要承担一定的风险和人力成本。很多大公司的做法是在发offer之后做背调,并且HR会在Offer中设置一些条件,比如写上这样的话“我理解并同意我提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有任何不实陈述,即可构成取消本Offer的进一步考虑,或者日后一经发现立即与我解除劳动合同”以防止出现候选人提供的信息作假、存在诚信瑕疵时,公司需要承担额外的招聘成本。

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