背调通过后是不是就录用

  • 回答数

    3

  • 浏览数

    308

回答
百度钱包丶
首页 > 论文问答 > 背调通过后是不是就录用

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

盖碗茶136

已采纳
不一定。一般分为两种情况；1、第一种是投完简历，还没有面试就通知授权背调的，这种情况下做背调不是要录用了，而是你的简历进入了筛选流程中，做背调是为了筛选出合适、真实的简历。这种情况多存在于大型公司以及尤其重视简历真实的公司。2、二种是面试过后通知的，这时呢表明面试官是看好你的，不过还是要先做背调了解更多信息再决定录不录用，此时背调就是一个录用的佐证工具。或者你的面试及简历中有些情况有“疑点”，面试官想要探寻一下信息的真实性，如果信息属实，那是再好不过的事情，发放录用通知书就是板上钉钉。
89 评论

张小电1301
192 评论

亿万资金

不一定，最终以企业offer通知为准。背景调查是企业拟录取的一种信号，不过正式的录用要得到企业发放的录用通知书才算是正式录用，不过当收到背调通知时，代表着公司有录用的倾向了，毕竟背调也是耗费时间和金钱的，企业不会在不想录用的人身上花钱的，而作为求职者，要做的就是保证信息的真实，耐心等待背调结果就好，相信offer很快就会到了。
283 评论

相关问答

  • 审稿通过是不是就是录用了

    只能找有关录用方， 或是找人托关系去有关录用方打听打听。

    小葛装饰 5人参与回答 2023-12-07
  • 拿到录用通知书后会做背调吗

    可以再入职前做，也可以再入职后做。介绍如下：一、入职前一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查，时间安排在面试结束到上岗前这段时间，这样工作量相对较少。但是

    追梦1区14号 3人参与回答 2023-12-10
  • 背调是录用前还是录用后

    根据我们之前的背调经验来看，背调在候选人入职前或者入职后的情况都是有的。下面着重给大家介绍一下两种时间段的优缺点：一、入职前背调一般入职前背景调查都针对于已经面

    L1ttleJuan 6人参与回答 2023-12-05
  • 背调一般在录用通知前还是录用后

    通常来说都是在入职之前进行背景调查，调查完成并做好登记以后，看是否和之前的面试沟通中的情况一致，然后才会发offer。希望你入职成功！

    一知蓝色 6人参与回答 2023-12-11
  • 终审过了是不是就被录用了

    就是没录用的意思

    程Celeste 5人参与回答 2023-12-11

向你推荐

热门问题

最新内容