劳动合同的录用条件填写什么

做技能就写你擅长什么，你有什么特长？就把你最擅长的写上，团队精神，有团队进程，能积极配合，跟团队一起完成工作

法律分析：诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件，试用期内员工存在任何或其他事实上的虚假陈述。所录员工身体健康是基本的录用条件，试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满。具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件，试用期内请事假达到或超过2天。遵守公司的劳动纪律属于录用条件，在试用期内出现2此轻微违纪行为。具有良好的团队合作、沟通协调能力是录用条件，若试用期员工所在部门或小组。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。