我也有相同的问题，杂志社给了录用通知，反复多次修改，依然不同意刊出，作者是否可以撤稿退版面费！
我的猫叫毛毛 2人参与回答 2023-12-07 首先假设你在交给小吴工作之前就已经了解他能够胜任此工作如果碰到你所说的这种情况是如果你是他的直属领导可以要求他无条件完成任务，沟通时要用大局观来说服他，如果你不
leleba2013 3人参与回答 2023-12-08 看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
啊呜咖啡 2人参与回答 2023-12-08 有法律效力，录用通知书相当于单位向你发的邀约，你只要按上面的时间去报到就行了。
大LY的小世界 4人参与回答 2023-12-11 小王应在任职新的岗位前先了解清楚相关薪酬变化。小王在此案例当中有几个地方没有处理好：1、在没有了解清楚薪酬机制及商讨好自己薪酬变更的情况下，贸然接受公司的新任命
许小丹丹丹 4人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
