看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
啊呜咖啡 2人参与回答 2023-12-08 有法律效力，录用通知书相当于单位向你发的邀约，你只要按上面的时间去报到就行了。
大LY的小世界 4人参与回答 2023-12-11 这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。
方吉咕咕咕 3人参与回答 2023-12-08 对于劳动者来说，这份offer不是劳动合同，劳动者可以承诺，也可以不承诺，就是说，劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并
黑色海盗猪 1人参与回答 2023-12-10 通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有
菩缇紫mariposa 2人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
