如有证据证明乙方试用期不符合录用条件，甲方有权单方解除劳动合同，有效。如你在意，有权要求对方出具书面解除通知书。
桑珠欢穆 2人参与回答 2023-12-08 需要书面通知的
藤原惠津子 5人参与回答 2023-12-11 是的
厦门混世小魔王 2人参与回答 2023-12-10 1、前提是必须签试用期合同，合同中明确规定试散期内如果未达到公司标准、要求或业绩视为试用期不合格，可不予赔偿直接辞退2、再补签一份业绩指标的协议， 中间明确规定
cestlavie88 2人参与回答 2023-12-09 标签：员工关系与劳法回答：7浏览：8637提问时间：2010-07-10 10:17:22 我想这么操作，不知是否有必要，或者有更好的办法？？ 终止试用期通知书
沧桑小脸 2人参与回答 2023-12-05 优质论文问答问答知识库
