试用期不符合录用条件提前几天通知

法律分析：一般劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。相关法律未规定用人单位以劳动者试用

北京美克 1人参与回答 2023-12-05

试用期不合格应当提前三天通知员工。同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，然后办理解除劳动合同等离职手续。劳动合同

蔷薇紫馨524 1人参与回答 2023-12-08

需要书面通知的

祖国的砖。 3人参与回答 2023-12-07

依据《劳动合同法》的规定，只有在用人单位依据该法第四十条、第四十一条规定的情形与劳动者解除劳动合同时，才需要履行提前30日书面告知劳动者或者工会组织的义务。 因

拉菲兔兔 2人参与回答 2023-12-05

是的

厦门混世小魔王 2人参与回答 2023-12-10