唯一201314
angel小芋头
这个问题不是合不合法的问题,而是合不合适的问题。 一般需要提供上一家薪资证明,说明你的年薪还是非常高的,所以你若能提供,你觉得也合适,那提供了对你是只有好处,没有坏处。 倘若你在面试的时候,虚报了自己以往的薪资,此时叫你提供证明,那你就尴尬了,变得不合适了,而不是不合法。
不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的,感觉他们的态度也不是特别诚恳。
该企业产品比较好(种类繁多,相关配套产品丰富) 该企业服务比较好(客户服务一流,售后服务一流)
你好,建议到大一点的大学图书馆。像同济大学。《SCI》、《EI》收录证明由图书馆信息咨询部出具。但需要一定费用的。《SCI》收录证明需要由用户提供所需检索的文章
只要你面试上了那么你之前所谈的这个薪资,基本上已经算是稳定了,你没必要有什么后顾之忧,毕竟是国企,那肯定是比较靠得住的
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办,这个你肯定是要进去,入职了之后,入职之后呢,然后去跟公司的那个人事部门吧,或者财务部门适当的了解,谈一下,谈一下之后嘞,
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