不符合录用条件案例

法律分析：需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并

dapangduola 2人参与回答 2023-12-09

入职没有签订劳动合同，要赔付你双月工资。试用期不符合录用条件被辞退没有补偿金。

我的歌声里AA 2人参与回答 2023-12-06

解除劳动合同告知书经当事人协商一致;劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反单位规章制度的;劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;劳动者

旺泰纺织 3人参与回答 2023-12-11

劳动者在“试用期被证明不符合录用条件的”主要有：1、不符合公司招聘时对相应职位的要求2、缺乏实际工作能力，经培训、调换岗位仍不能胜任的等等。1、如果劳动者签了个

苏州齐惠壮士 1人参与回答 2023-12-10

试用期不符合录用条件。对工作的积极性工作态度。还有能否很好的胜任工作？跟同事之间的相处关系

癞皮狗旺旺 4人参与回答 2023-12-08