用人单位违反录用通知书的后果

我认为既然发出了录取通知书，那你还是应该要录取对方的。毕竟你用人单位是属于一个很讲信用的大公司，如果这样出尔反而也是不好的。你也许真的对方很适合呢，可以观察一下

美酱老师 2人参与回答 2023-12-10

当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。

carryme2015 4人参与回答 2023-12-06

没有法律效力。录用通知书不是正式的劳动合同，因此，没有法律效力。在录用通知书的设计、发送及撤销方面都很随意，容易引发大量劳动争议。录用通知书中一般包括工资待遇、

幸福0571 2人参与回答 2023-12-08

劳动者这个时候是可以收集证据，然后也可以拍下照片，这个时候是可以去劳动局进行维权。

平凡yifen 3人参与回答 2023-12-09

当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。

奔跑吧笑笑 2人参与回答 2023-12-06