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馒头的馒头
首页 > 论文问答 > 公司录用合同和正式合同不一样

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sevenweish

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回答 亲亲,您好呀!非常高兴由我来为您解答这个问题。打字和整理资料可能需要几分钟的时间,请您耐心等待哦…… 亲您好,签订劳动合同都是有效的。企业员工签劳动合同有用,不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 以上是我整理的一些内容,您可以参考一下哦。 您好,以上是小编的回答,您可以参考一下,希望对你有所帮助哟,如有疑问也可以继续追问,祝您生活愉快! 更多2条 
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张小电1301

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魔女在彼岸

你好,一般劳动合同有法律依据,一切应该以劳动合同为准

290 评论

兔宝宝装饰

实际应该没有区别,如果他不认你与企业签订劳动合同,那企业要支付你双倍的工资,还有违约金等。

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于海丽888

以书面签订的劳动合同为准

195 评论

TracyJunli

其实我们可以申请劳动仲裁,或者是根据劳动法来向公司讨回公道,让公司给出一定的补偿。

339 评论

命丧与她丶

应该先和老板协商,协商不成的话,直接向法院起诉,带着这两个合同直接去告他

144 评论

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