员工不符合录用条件解除合同告知书

可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。

囩囩囡囡 5人参与回答 2023-12-10

解除劳动合同告知书经当事人协商一致;劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反单位规章制度的;劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;劳动者

旺泰纺织 3人参与回答 2023-12-11

可以的，试用期是劳资双方磨合的过程，在试用期内员工如果想离职可以提前3天申请，如果公司认为不能胜任工作，需要有相关的证据才可以。

太极武者NO1 3人参与回答 2023-12-06

法律分析：证明劳动不符合录用条件的方法是：1、录用条件要尽量变得可以衡量。应当在录用条件中列明具体的量化要求。2、要注意告知问题。用人单位最好能以书面形式向劳动

麻酥酥Jessica 2人参与回答 2023-12-12

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严

成都安美 2人参与回答 2023-12-08