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您好,原则如下:1、企业所需和岗位适合相结合的原则。 人才的招聘不是做给人看的,而是公司需要的。他没准是一个本行业公认的优秀人才,但你公司不需要这方面才能,来
是否录用一个员工,最关键的因素只有一个,实力。作家杨大侠感悟,价值才是自己最硬的资本。
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1、系统优化原则。人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体获得最优绩效的准则2、能级对应原则在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽
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