1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、
chaorenxiaoling 6人参与回答 2023-12-07 你好 劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
纯情小泰伦 1人参与回答 2023-12-06 劳动合同里是有试用期工资这一项的，试用期包含在劳动合同期限内。
掉进米缸的猫 4人参与回答 2023-12-08 这时候就是正式入职。 入职一月不签合同公司是否违法 如果劳动者在公司工作几个月了，公司还没有跟自己签订劳动合同则是违法的行为，这时候可以收集证据要求公司进行赔偿
paradisevita 2人参与回答 2023-12-07 16周岁以下是童工，16周岁以上，现在可以聘用了。没有什么特殊的法律规定。建议：虽然没有法律规定不能用童工，但最好还是少用，以免引起纠纷；如果工作岗位确实需要的
中国作家林建 2人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
