L..好菇凉
回答 1,董事长、CEO首席执行官、COO首席营业管、董事会主席、总经理。 2,一个公司必须有三个层次的职位,一是决策层,经理、副经理等,二是管理层,起上传下达的参谋作用,三是执行层,起具体落实管理决策的职能,总经理、副经理、秘书、财务总监、会计、出纳、文员、销售业务等。 3,一个公司基本管理部门: 总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 安全监察部:安全生产管理和监督 其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部。 更多1条
只会品菜
1、高层管理者:总经理助理及以上职位、包含总、副总、总助、总监等岗位2、中层管理者:主要就是企业的各级部门经理,即部门的正副职3、基层管理者:主要是各个部门的一线带头人,如班长、小组长等。
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传统分类是按照工作岗位划分人才,行政岗位,财务岗位,技术岗位,营销岗位,采购岗位,生产岗位等等。未来建议按个人特性分类,对规律有特长的研发人才(科技公司核心),
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董事长,总监,ceo,总经理
企业里最核心的是管理层。总经理。最重要的部门是市场营销部。没有市场,产品就没有销路,企业也就不存在了。
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