劳动者有哪些情形用人单位可以不录用

用人单位可以解除劳动合同的情形有：试用期被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单

寳呗颖1 2人参与回答 2023-12-09

小心！试用期符合以下条件公司可以随时解除你哦！

旧在现在 1人参与回答 2023-12-10

录用通知书对于用人单位来说其一经发出到达劳动者后即生效，用人单位不得撤销，而对于劳动者来说，其收到录用通知书，既可以选择承诺，也可以选择放弃，如果选择承诺，双方

A广州淘上居 4人参与回答 2023-12-05

有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员（含试用期内公务员），被辞退未满五年的公务

天才和笨蛋 2人参与回答 2023-12-11

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外

lifeierwawa 6人参与回答 2023-12-05