劳动者在试用期被证明不符合录用条件此时用人单位

法律分析：需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并

qingkong88888 2人参与回答 2023-12-05

可以的，有不少员工在试用期的时候因为能力不符合要求就被辞退了。

爱多肉的milk 3人参与回答 2023-12-07

是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。

壹贰叁肆4321 3人参与回答 2023-12-05

工资按工资给，只不过不需要按《劳动合同法》的第47条的规定给予经济补偿金罢了。但是必须要有书面的证据证明，的确是被证明不符合录用条件，空口白牙说的不算的。

一个M精彩 4人参与回答 2023-12-06

是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。

evilevilevil 4人参与回答 2023-12-05