XiangZong12
不怎么管用的,一般劳动局不管这个,
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面试通过后的入职确认书和职位确认书,Offer等形式的文件都具有法律效力,属于用人单位和劳动者未签订劳动合同前的双方约定。当双方签订劳动合同时,按劳动合同的规定
录用是有编制的,招收没有编制
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