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我叫鑫小鑫
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XiangZong12

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面试通过后的入职确认书和职位确认书,Offer等形式的文件都具有法律效力,属于用人单位和劳动者未签订劳动合同前的双方约定。当双方签订劳动合同时,按劳动合同的规定执行。  通俗讲,入职确认书属于过渡性文件,劳动合同属于用人单位和劳动者长期劳动关系的依据。劳动合同签订时可以以入职确认书中相关内容作为基础,劳动合同的签订需要双方协商一致签订,《劳动合同法》要求在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  offer即法律上的要约,具有法律效力,根据我国《合同法》规定,合同经一方要约,另一方承诺即告成立。  《合同法》  第十条:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。  第二十五条:承诺生效时合同成立。  第十四条 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当 符合下列规定:   (一)内容具体确定;  (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
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张小电1301

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红月光薇儿

尊敬的XXX公司领导以及人事领导:非常感谢公司的信任,以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求,在某年某月某日某时准时携带相关资料,到公司报到。希望在未来的工作中,能够得到公司领导更多的指点和帮助,提升自身的能力的同时,也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。

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