下了录用通知书,最后又不录用该员工的最优解决方案

看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。

永琳欧雅 5人参与回答 2023-12-10

可以要求赔偿。如无果，可诉讼维权~

柳絮天涯 2人参与回答 2023-12-07

肯定是可以要求赔偿的，可以拿上相关的合同去劳动局进行解决就可以获得赔偿，对方也会去给自己一些解释，甚至会直接录用自己。

夏筱筱筱瞳 6人参与回答 2023-12-11

看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。

哆哆的卷妈妈 3人参与回答 2023-12-08

肯定是可以要求赔偿的，可以拿上相关的合同去劳动局进行解决就可以获得赔偿，对方也会去给自己一些解释，甚至会直接录用自己。

麦麦舞雨 5人参与回答 2023-12-12