中文管理类的核心期刊，题主可以关注一下以下期刊：. 1、《经济与管理研究》，这是一本北大、南大双核心中文期刊， (2020)复合影响因子为4.097。. 主办单位是首都经济贸易大学。. 这本期刊属于月刊，每月发表的文章为10篇左右，考虑到社科管理类的投稿数量 ...如何查询核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2020-12-12请问语言学的顶级期刊有哪些？ - 知乎 - Zhihu2020-12-7怎么看是不是核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2016-6-20核心期刊 - 知乎 - Zhihu 查看更多结果
当代薪酬管理的思考 【摘要】本文提出传统薪酬管理中存在可以通过企业战略和基于战略的薪酬文化的建立，工作分析，岗位评价，确定薪酬分配，绩效，岗位能力和市场基准的概念，确定合理的薪酬结构，外部薪酬调查，绩效管理体系的建立，定期调薪来建立当代薪酬管理制度
3.高管薪酬监管不足目前，只有《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，它主要是对高管的薪资进行监管，很多地区并没有针对省市属的国有企业建立起有效的高管薪酬管理制度，导致一些国有企业的高管出现了较高的薪酬，即便是中发（2014）12
1.2 薪酬管理的重要性 合理的薪酬管理制度不仅可以促进管理规范化，促进工作效益与员工积极性，而且对企业 自身魅力有很大的升值作用。. 企业在正常运行的过程中，通常会涉及到物质、精神、经济方面 对员工进行回馈。. 物质是通过一定实物奖励的方式 ...
薪酬管理过程中，有关工作人员还需制定出合理的绩效考核制度，作为薪酬管理的重要数据基础，薪酬体系是绩效考核落实。 在开展工作的时候，还需要注意下面几点：第一，在薪酬体系的建立阶段，负责人还需要对薪酬组成的全面认识，除去物质以外，还需要从精神方面鼓励员工。
基于薪酬管理视角的员工流失率研究——以芜湖市中小企业为例 孟茹;62-63 基于心理契约的建立与新员工入职培训策略研究 刘小楠;64-65 国企基层干部在思政工作中的作用机制 张宝亮;65-66 某企业现有薪酬管理工作中存在的问题及对策 金鑫;66-67
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 张玉洁 中煤地质集团有限公司 北京市 100040 摘要：在企业人力资源管理工作中，依靠薪酬管理的方式调动企业人才积极工作，是目前最有效的管理办法，因此要建立可落实的薪酬激励机制。现代国企已经逐步认识到薪酬管理的重要 ...
在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会去使用制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编精心整理的有关企...
发表于:2021/6/1815:17:15点击数:68次国有企业绩效薪酬激励体制完善思考摘要:随着社会经济的飞速发展和现代企业制度的更新,企业人力资源成为企业长远发展...
【摘要】:正薪酬制度改革一直是企业人力资源管理工作的重点。不少国有企业在这方面进行了积极的探索和实践,但整体来看,国有企业薪酬改革仍处在探索阶段,再加上受"平均主义"、...
在现在企业发展过程中,人力资源管理工作对于企业发展的影响越发深远,作为人力资源管理工作中的重要内容,有效的实施薪酬管理工作是十分必要的。关于薪酬管理方面的研究论文有很多,在...
人力资源管理中有效的薪酬管理能够促进人力资源优化,促进人力资源发挥出自身最大效用,为企业创造不可估量的效益。因此,要高度重视企业人力资源薪酬管理。下面是...
《管理科学》是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊,是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一,也是管理学院重要的学术阵地。收录关于薪酬管理的论文...
薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要内容之一,在实际工作中企业应根据员工的具体情况,制定出科学、完善的薪酬制度,以此来激发企业员工的工作积极性,为企业创造出更大的经济效益...
回答：你好,ctq1990126gⅷ幛se丁~iㄘym药zw廿皈xw廿皈如果把握人才问题,请百度一下三茅人力资源,最大的人力资源站点,上面有你这个问题的答案。gⅷ幛se丁~i...
作者:齐庆祝;杜纲;李伟光;薛乃卓;刘岩期刊:中华医院管理杂志2003年12期岗位说明书是绩效考核和岗位评价的直接基础,也是医院整个人力资源管理的重要工具.在济南市妇幼保健...
薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,下面要为大家分享的就是有关于薪酬管理的论文,希望你会喜欢!1企业管理工作中薪酬管理的重要性分析1.1企...