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中文管理类的核心期刊，题主可以关注一下以下期刊：. 1、《经济与管理研究》，这是一本北大、南大双核心中文期刊， (2020)复合影响因子为4.097。. 主办单位是首都经济贸易大学。. 这本期刊属于月刊，每月发表的文章为10篇左右，考虑到社科管理类的投稿数量 ...如何查询核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2020-12-12请问语言学的顶级期刊有哪些？ - 知乎 - Zhihu2020-12-7怎么看是不是核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2016-6-20核心期刊 - 知乎 - Zhihu 查看更多结果
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。 ... 基于薪酬管理视角的员工流失率研究——以芜湖市中小企业为例 孟茹;62-63 基于心理契约的建立与新员工入职培训策略研究 刘小 …
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。
杂志名称 《人力资源管理》 周期 月刊 CN刊号 15-1346/F ISSN刊号 1673-8209 邮发代号 16-293 出版地 北京市 主管单位 内蒙古日报社 主办单位 内蒙古日报社 期刊级别 国家级 办刊收录
《国企管理》杂志多岗位公开招聘 文章来源：《国企管理》杂志社 发布时间：2021-02-24 单位简介：《 国企管理》是“专注国资国企管理”的综合经济类大型中央媒体，是以“促进国有企业管理水平提升”为使命的国家级期刊。
杂志介绍 摘要 ： 本文基于两案例，介绍 EVA 薪酬制度 改革的 具体 实践情况，通过 总结与对比 获得 经验，为 企业 将 EVA引入薪酬制度提出建议。 关键词 ： EVA 薪酬 制度 改革 案例 研究 一、 引言 自从Stern …
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身...
杂志编辑部薪酬管理制度.doc11页内容提供方:pij541大小:65.5KB字数:约1.02万字发布时间:2016-10-14浏览人气:376下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:***金币...
期刊名称:中国劳动期刊周期:月刊期刊级别:国家级国内统一刊号:11-3892/F国际标准刊号:1007-8746主办单位:劳动和社会保障部主管单位:劳动和社会保障部上期杂志:职业卫...
知识员工的薪酬管理文献类型:期刊作者:南天[1]机构:[1]中国人民大学,北京,100872年:2015期刊名称:时代金融(下旬)期:9页码范围:224-225增刊:正刊语言:中文ISSN:16...
企业薪酬论文TOP:2019中国印刷业最佳雇主调研报告企业薪酬论文、十八大以来企业工资收入分配制度改革进展及未来展望企业薪酬论文、国企薪酬改革探索中企业薪酬论文、劳动和社...
本栏目提供免费的薪酬管理制度方向期刊文献查询服务,选择正规中国学术期刊出版总库作为数据源,为用户提供优质精准的薪酬管理制度期刊信息,让医生写文章不再是难题,薪酬管理制...
摘要:本文通过分析薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义和价值,得出薪酬体系设计的思路和方法。一、薪酬体系改革的重要性二十一世纪是知识经济的时代,也是人...
2019薪酬网期刊杂志报纸行业薪酬设计方案(案例)<行业薪酬设计方案(案例)>由薪酬网-数据部整理编撰,版权由薪酬网所有。非经授权,严禁抄袭转载。薪酬网-数据部薪酬设计...
本栏目提供免费的薪酬管理改革方向期刊文献查询服务,选择正规中国学术期刊出版总库作为数据源,为用户提供优质精准的薪酬管理改革期刊信息,让医生写文章不再是难题,薪酬管理改...
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