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文/王英，沈阳世界园艺博览经营有限公司文章摘要：薪酬管理体系的建立与完善是企业日常科学化管理的重要内容,企业管理者应当 结合自身实际以及行业特点等科学地进行管理。本文主要分析了现代企业薪酬管理体系…
因此,对于我国中小民营企业而言,构建科学有效的薪酬体系是企业发展的当务之急。 本文以薪酬体系及构建的相关理论为切入点,通过资料查阅、访问与问卷调查等方式,对A中小民营企业薪酬现状深入全面了解以后,对其薪酬体系存在的问题及问题成因进行探究,论证了其实施薪酬改革的必要性。
本文对企业的薪酬激励机制进行了分析和研究，探究有效的机制构建策略。 1人力资源薪酬激励机制 劳动者以劳动、服务、知识、技术的付出来换取同等报酬，这是生产关系最基本的表现形式，薪酬激励机制除了激励职工工作积极性之外，对人力资源发展起到促进作用，也是建设人力资源核心战略的 ...
摘 要： 本文研究的主要目的分析公司激励约束机制存在的问题，研究新时代下员工的多样化需求及相关的激励措施，构建企业全 面薪酬激励体，科学开展全面薪酬激励工作。 【分 类】 【经济】 【关键词】 全面薪酬 激励 【出 处】 《商业2.0（经济管理）》2021年 第18期 19-19页 共1页 【收 录】 中文 ...
中小企业薪酬管理体系构建摘要：薪酬管理对中小企业引进和留住人才起着至关重要的作用，一直以来都是企业人力资源管理的主旨内容。一个良好的薪酬管理系统可有效地激励员工自觉、积极地工作，朝着企业利益最大化的目标奋斗，又能使企业的工资成本控…
关键词：企业战略；设计与构建；薪酬体系；模式 企业薪酬战略的主要目的是为了更好的帮助企业招聘人才，激励人才，留住人才。 在企业的管理过程当中，企业薪酬战略不仅直接影响了薪酬体系的设计，而且还对企业人 才的管理有着重要的影响。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 张玉洁 中煤地质集团有限公司 北京市 100040 摘要：在企业人力资源管理工作中，依靠薪酬管理的方式调动企业人才积极工作，是目前最有效的管理办法，因此要建立可落实的薪酬激励机制。现代国企已经逐步认识到薪酬管理的重要 ...
以下是《薪酬体系设计实操全案》的目录，欢迎大家阅读。第一章 薪酬体系设计奠基石 第一节 薪酬体系设计的前期思考 1.构建薪酬体系的目的 2.构建薪酬体系的作用 3.企业现行薪酬体系诊断 第二节 企业战略地图与战略解析 1.企业战略 2.业务流程【核心】
1 张芸,邵华;企业薪酬管理体系的分析与设计[J];管理科学文摘;2003年04期 2 王星丽;国有企业如何建立合理的薪酬管理体系[J];市场周刊(研究版);2005年04期 3 李强;;企业如何建立有效的薪酬管理体系[J];人才资源开发;2006年06期 4 …
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制造业企业薪酬体系待遇摘要:本文分析了薪酬设计对企业持续发展的重要性,并阐述了薪酬设计中应遵循和考虑的设计原则。注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社中...
[2]姚先国、方阳春,企业薪酬体系的效果研究综述,浙江大学学报,2005[3]李军、伍珂霞,企业家薪酬研究综述,企业经济,2006(6)[4]骆品亮,销售人员的薪酬机制设计研...
知识型企业全面薪酬管理体系构建。知识型企业全面薪酬管理体系构建张威【期刊名称】《通信与信息技术》【年(卷),期】2014(000)005【摘要】论述了知识型员工...
组建或完善高效的薪酬管理机构;开展工作分析和职位评价;薪酬体系确定由职工代表大会表决通过;建立和完善管理制度.其薪酬体系的设计应根据行业特点突出以人为本,注重公平,实现...
【稿件标题】:【八步构建宽带薪酬体系】浅谈企业薪酬管理体系的构建【作者单位】:青海民族大学工商管理学院;【发表期刊期数】:《经营管理者》2011年11期【期刊简介】:《经营...
内容提示:国有企业薪酬体系建设过程中的几点思考马琛(航天五院康拓公司人力资源部,北京100190)摘要:当前国有企业不断深入进行现代企业制度改革的形式下.在经济...
【摘要】:在"互联网+"背景下,网络招聘应用广泛,人才交流变得非常便捷和频繁,企业间的人才争夺战愈演愈烈。许多企业的薪酬体系依然停留在传统的僵化式薪酬模式上,导致人才因无...
期刊导航期刊开放获取登录期刊文献+任意字段题名或关键词题名关键词文摘作者第一作者机构刊名分类号参考文献作者简介基金资助栏目信息检索高级检索期刊导航中小企业...
国有企业薪酬体系设计探究在现代企业人力资源管理中,建立合理的有竞争力的薪酬体系,充分发挥薪酬体系的作用,是一项非常重要的工作。现代企业管理要求建立适应现代企业制度和...