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人参娃娃小辫子
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凌空抽筋

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一定要问清楚,一个规范的公司会把工资提前给大家说清楚,这是基本能源则,不要浪费彼此的时间,若果没有说清楚,一定要主动问清楚。
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张小电1301

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黑糖朱古力

回答 亲爱的问一问题主您好,很高兴回答你的问题,我是林微,一般来说,这种情况是正常的 一般的offer上面都是没有写薪酬的,尤其是福利,福利制度一般是进入公司以后,由负责人和您进行沟通的 这种情况正常,是没有任何关系的,后续您可以和负责人进行详谈 如果您还有其他问题 ,可以在对话框里进行留言,看到以后会进行回复,如果您对回答还比较满意,可以给一个赞支持一下喔 祝您生活愉快 提问 没有薪酬怎么敢签啊?特别是还要提辞职 回答 你在收到offer之前,难道没有面试吗?薪资和福利不是都是在面试第一轮的时候给你说清楚了吗? 如果你确定在面试的时候没有跟你说清楚,你可以有两种方法,第一个就是去问你的HR 如果说对方并没有给你一个就是具体的回复的话,那你这个合约就要小心一点 我们一般在收到offer之前,那个面试官就会提前工吧,薪资和福利说清楚的呀 建议你先去找那个hr 如果对方含糊不清的话,那你就要小心了 更多10条 

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123456789小姐

不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的,感觉他们的态度也不是特别诚恳。

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珍妮爱美食

录用通知书不写薪资,当然是很不正常的。正规的企业入职通知上,薪资都写的很明白,月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范,另外也没有企业自身的小算盘,就不得而知了,还是小心为妙。

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shh小辣椒

不正常,正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。

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2俊不在服务区

我觉得可以再打电话回去面试官,和他沟通清楚工资事宜,毕竟工资福利待遇可是非常重要的。

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