录用通知没有薪资待遇

按劳动合同法规定，合同中必须写明工资。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

不正常，正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。

这个是不合法的必须有劳动合同，口头约定与录用通知是可以随便改的，希望你采纳我的意见定劳动合同。

应该去他们公司当面谈这个问题，签合同的话肯定会有工资这一方面的。

我觉得可以再打电话回去面试官，和他沟通清楚工资事宜，毕竟工资福利待遇可是非常重要的。