映雪堂明
一定要问清楚，一个规范的公司会把工资提前给大家说清楚，这是基本能源则，不要浪费彼此的时间，若果没有说清楚，一定要主动问清楚。
小雨后哒晴天 3人参与回答 2023-12-07 劳动仲裁投入
好好在一起吧 6人参与回答 2023-12-07 录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算
王颖880804 1人参与回答 2023-12-08 一定要问清楚，一个规范的公司会把工资提前给大家说清楚，这是基本能源则，不要浪费彼此的时间，若果没有说清楚，一定要主动问清楚。
人参娃娃小辫子 7人参与回答 2023-12-05 是否合法，需要更多的证据作为依据。一、绩效工资的定义：是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。二、绩
六月的橙子 3人参与回答 2023-12-11 优质论文问答问答知识库
