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说白了，不唯论文、不唯学历、不唯职称、不唯奖项，我们应该唯什么，或者换一个说法，按照二八理论，总要有一个核心标准，那是什么？.展开全文.先说一个很有意思的事情，在今年3月份举行的全国政协十三届一次会议上，现在西湖大学的校长施一公在...
方案要求，评价教师不唯学历和职称，不设置人才“帽子”指标；评价科研水平不唯论文和奖项；淡化…显示全部关注者468被浏览206,161关注问题写回答邀请回答15条评论分享109个回答默认排序北岛信物自我给自身邮寄的一封信...
教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、.唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知.教技厅函〔2018〕110号.部属各高等学校、部省合建各高等学校：.为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部教育部人力资源社会保障部中科院工程院关于开展...
不唯论文的另一个要点是不唯论文发表期刊的影响因子。尽管目前各类期刊有其评价指标，“高水平”期刊其实在科研人员心里也是相对的。这些期刊的品牌、论文质量的遴选标准和期刊定位，是主编和学术群体在长期过程中逐步建立起来的。
在此，笔者想谈谈论文的“唯”和“不唯”：谁要“唯”，谁“不要唯”？.说得更准确些，论文的重要性和如何评价论文，四唯的其他三点，笔者...
博士毕业，有多少人都向往着继续走在学术的道路上，成为一名高校教师，可以将自己所学的知识持续发挥效用。然而随着事业编的消失，所谓的“非升即走”又浇灭了多少博士的学术理想，甚至还没毕业已经开始…
双手双脚赞成不唯学历不唯论文，关键是唯什么？.秋冬之间的中国已有些寒意凛然的味道，不少地方因为空气质量不佳甚至影响了望向远处的视线，不过10月23日科技部晚些时候突然发布的多部委开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知...
“唯头衔”“唯论文”怪圈缘何如此难破？笔者认为，中国人事科学研究院原院长吴江说到了要害——种种问题的症结在于人才评价工作的价值导向，到底是以人才为中心设计，还是以管理者为中心设计。长期以来，我国一直进行的是自上而下的人才评价。
不“唯”论文、不考核教学！.博士毕业你还有高校“非升即走”以外的选择！.博士毕业，有多少人都向往着继续走在学术的道路上，成为一名高校教师，可以将自己所学的知识持续发挥效用。.然而随着事业编的消失，所谓的“非升即走”又浇灭了多少博士的...
人社部有关负责人介绍，职称制度改革以品德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，从“重数量”向“重质量”转变，着重解决评价标准简单量化、“一刀切”等问题，充分发挥人才评价的“指挥棒”作用。.此次改革坚持把品德放...
说白了，不唯论文、不唯学历、不唯职称、不唯奖项，我们应该唯什么，或者换一个说法，按照二八理论，总要有一个核心标准，那是什么？先说一个很有意思的事情，在今年3月份举行的全...
可见“四唯”的确问题很多,多的让我想起了高考,高考问题也很多,也确实找不到更好的替代方法,但高考也在与时俱进,清理“四唯”算是在科研人才评价体制机制改革...
不唯论文、奖励，不唯学历、职称，这自然是天大的好事。不论是院校还是科研机构的工作人员，大多被论文...
人才评价推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。不能唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,把学科影响力,成果原创性,转化效益作为重要评价指标,论文...
我非常同意不唯以上内容因为现在大家都知道文是KPI，所以大家为了奖励都有自己的写论文套路，从而造成很多灌水论文的产生。但那些实实在在的东西都不唯了，那就请教育部给出个...
突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。把学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、...
上海最新的职称制度改革政策,让职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文、唯课题,预计将惠及270多万名专业技术人才。上海最新公布的《关于深化职称制度改革的实...
中办国办发文:人才评价不唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,并发出通知,要求...
高质量发展离不开高层次人才。新办法共九章，其中职称评审“直通车”机制单独成一章，足见浙江不拘一格用人才的决心。“一般申报人，职称还是要一步一个台阶。...
不唯学历、不唯资历、不唯论文,重履责绩效、重创新成果、重实际贡献,经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认等程序,淮安市77人被直...