毕业论文——绩效考核设计.docx,凯翰商贸有限公司仓库员工绩效考核制度优化设计重庆工商大学派斯学院?工商管理专业?2012?级?6?班?金宏指导老师?何顺林摘要：在经济社会不断发展的今天，资源的竞争已逐渐成为企业之间与行业之间竞争的中心...
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仓库员工绩效考核方案.doc,仓库员工绩效考核方案一、考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核，公司员工绩效考核方案。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。
成品仓库绩效考核方案.doc,成品仓库绩效考核制度目的调动人的积极性，适用范围适用于所有的成品仓库成员。定义考核：是企业为了实现目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产过程及结果的各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。
5.7公司和员工投入考核的金额比例为2：1，原则上仓管员每月从工资中拿出100元、公司另外支出200元作为绩效考核，总考核金额为300元，每分相当于3元。仓库人员绩效考核表.png六、相关支持文件：1.仓库出入库单据2.公司相关制度
给考核工作带来了很多的困扰和难题。为了解决这些问题，分行配合总行使用数据仓库技术整合所有的数据，并在此基础上开发了分行的基于数据仓库系统的绩效考核系统。本论文首先描述了绩效考核系统在银行实施的背景和意义。
仓储是企业物流系统中重要的组成部分,高效且低成本的仓储管理对于一个成功的物流企业来说至关重要。由于土地成本越来越高,消费者需求即时化的要求也越来越高等使得紧致型智能仓储系统被越来越多的学者和企业所关注。紧致型智能仓储系统有很多不同的类型,且影响每一种类
企业为了明确员工的工作效率，都会对员工进行绩效考核，考核不通过的员工，将面临继续学习、调换岗位等问题。那么，仓库管理员的是如何对绩效进行考核的呢？下面我们就来聊聊仓库管理员的绩效考核。一、仓库管理…
仓库管理员考核表姓名：部门：考核日期：年月日序考核项目号考核标准在第二天10点前未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分；考核考核依据总分依仓库台帐及公司稽查数据考核最终得分自评…
仓库主管绩效考核评分表考核项目考核内容分值实际得分备注一收发存方面10分入库数据准确率2发货准确率2严格遵循先进先出原则进行办理出库发货2保持所辖物资库存准确率及系统数据准确率2库存数量即将达到安全库存量时要及时预警2二日常管控能力30分区,点石文库dswenku