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论文摘要用人单位单位单方解除劳动合同是劳动法领域的一项重要课题，关系到劳动合同的效力、劳动者合法权益的保护以及劳资双方的利益平衡。因立法水平与立法技术的局限，现行劳动立法对用人单位行使单方解除权的条件规定过于概括，缺乏可操作性，且缺少相应的解雇程序设计，对用人...
用人单位单方解除劳动合同制度研究黄璜摘要维护劳动合同双方的合法权益，优化劳动市场资源合理配置是劳动合同法的一项基本任务。我国《劳动合同法》的实施为我国劳动关系的稳定提供了法律保障，但在现实的复杂情况下。《劳动合同法》还是有其不足的地方，不能很好的平衡劳动双方...
用人单位单方解除劳动合同制度是劳动合同法中最主要的组成部分，也是实务过程中劳动合同纠纷的争议集点之一。目前我国《劳动合同法》中关于用人单位单方解除劳动合同的规定虽有较为详细的条文规定，但是也存在着理论支撑不足、偏离立法本意等情形。
SCI论文（scipaper.net）:摘要：劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,直接关系到劳动合同当事人的利益得失和权利的保护。本文考察《最高人民法院公报》登载的三个典型案例,主要探讨用人单位在单方解除劳动合同时采取的...
论单方解除劳动合同论文摘要在社会关系中，经常出现劳动合同当事人单方解除劳动合同的情形。劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。
论劳动者劳动合同单方解除权论文提纲论劳动者劳动合同的单方解除权提要本文针对劳动者的单方解除劳动合同权，立足国内的现实状况，对该项权利的相关法律规定进行解读，着重分析劳动者单方解除劳动合同权的内涵及其存在的问题，并提出一些建议，以完善劳动者该项权利，实现劳动者和...
2012-05-20劳动者单方解除劳动合同的情形是842016-11-24劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些12011-03-20关于劳动合同的毕业论文，求教2010-12-24劳动者单方解除劳动合同权论文答辩一般会提什么问题！2016-01-26论劳动合同中劳动者单方预告解除论文2500字
用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果一、用人单位单方解除劳动合同的条件：（1）即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证…
用人单位单方解除劳动合同法律问题的研究.马俊华.【摘要】：劳动合同的解除是劳动合同制度中关系到用人单位和劳动者利益的重要环节,特别是用人单位对劳动合同的单方解除,是用人单位行使解除权也即形成权的行为,其解除不以劳动者的意志为转移,若用人...
【摘要】：用人单位单方解除劳动合同制度是劳动领域的重要内容,由于用人单位单方解除劳动合同制度涉及用人单位及劳动者双方的切身利益,如果用人单位解除行为不当,将会使劳动者面临失业。因现阶段我国的用人单位单方解除劳动合同制度尚不完善,致使这一制度在司法实践中极易产生争议,如果...
论文摘要在社会关系中,经常出现劳动合同当事人单方解除劳动合同的情形。劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严...
论单方解除劳动合同(1)论文论文摘要在社会关系中,经常出现劳动合同当事人单方解除劳动合同的情形。劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方...
论文关键字:企业用人劳动合同劳动劳动者单位规定试用期解除单方论文摘要在社会关系中,经常出现劳动合同当事人单方解除劳动合同的情形。劳动法赋予...
劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。实践中,劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,也是劳动法上的一个重...
在我国的文化语境中,用人单位解除与劳动者的劳动关系便是西方法律中关于解雇的规定,如何对用人单位的单方解除权进行限制是本文的核心研究内容。因此对用人单位单方解除劳动合...
《劳动法》赋予劳动者的法定权利,但是劳动者要单方解除劳动合同,应当如何正确行使权利,劳动合同解除后守密义务如何承担,与用人单位之间的后遗事项如何处理以及相...
论文摘要用人单位单位单方解除劳动合同是劳动法领域的一项重要课题,关系到劳动合同的效力、劳动者合法权益的保护以及劳资双方的利益平衡。因立法水平与立法技...
第1篇:解除劳动关系条件的合理*分析论文[摘要]违反计生政策作为解除劳动关系不仅是劳动法的宗旨和原则的要求,还是与其他规定相互印*的合适的制度设计,将违反计...
简介:适合违纪劳动者论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关违纪劳动者开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。目录(重庆嘉昌劲企业管理顾问有限公司,重庆401331)...
用人单位单方解除劳动合同制度研究的论文劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,这一关系的协调是构建和谐社会的基础,也是企业得以发展、社会得以稳定的重要因...