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弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式,能够更好地满足员工的多种需求,是企业福利管理的一种新的发展趋势,...参考文献101程斌.《如何设计弹性福利激励制度》[J].现代企业管理,2008,(1).
摘要福利作为薪酬体系的重要组成部分,在吸引以及留住人才方面发挥着至关重要的作用。但是,同质化、普惠制的传统福利产生的福利效益却越来越低。人才是互联网企业技术创新和科学发展的关键动力。为满足互联网企业"知识型员工"的福利需求,企业引入弹性福利进行福利改革是必然之选。
弹性福利制度在国有企业高层管理者中的适用性分析,弹性福利制度,国有企业高层管理者,适用性。福利是一种内容丰富而又具有柔性的薪酬成分。国有企业一直具有传统中国企业高福利的象征意义。随着社会经济的发展,国有企业的...
菜单式弹性福利制度及其设计.宋超英;贾亚洲.菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。.本文讨论了实行弹性福利制度的必要性,并给出了菜单式弹性福利制度的具体设计...
文献综述.四、A公司实施弹性福利计划的必要性.弹性福利计划作为一种新型的福利体系，和传统福利相比其优点格外突出。.而A公司一直以来都采用传统福利计划，其弊端日渐显露。.（一）改善企业加班文化的需要根据东方时空、智联招聘“人在职场...
参考文献.....16致谢辞.....17四川理工学院毕业论文（设计）随着经济快速发展和商业竞争加剧...本论文对弹性福利制度的类型、设计、实施等理论进行梳理，列出了弹性福利制度的五大模式及其特点。虽然弹性福利具有种种优势，但是也有...
事实上，弹性福利模式真正实现了企业和员工的“双赢”，即组织实现福利成本的最大“投资回报率”，员工实现“我的福利我做主”的愿望。.1.2国有企业实施弹性福利制度的意义1.2.1吸引和保留人才。.良好的福利制度可以树立国企的“最佳雇主”形象...
浅析A公司弹性福利制度的设计--毕业论文.doc,四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识...
论文研究参考和借鉴了国内外大量的文献资料,并采用访谈法、问卷调查法等方法,对员工福利需求偏好和满意度进行了了解及分析,为HS银行设计了以核心福利项目和选择福利项目组成的弹性福利计划。
“自助餐式”的弹性福利制度,弹性福利制度,福利体系。福利主要包括劳动保护计划、非工作时间给付、服务及额外津贴、非财务酬赏。具体表现为带薪休假、实物发放、退休福利、健康福利、...
导读:该文是弹性方面有关大学毕业论文范文与弹性有关毕业论文格式范文.【摘要】当前的市场竞争环境变得更加激烈.事业单位在发展的过程中,采用合理的弹性福利制...
导读:该文是关于福利员工论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。一、弹性福利计划的概念弹性福利是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度,又称为...
--四川理工学院毕业设计(论文)浅析A公司弹性福利制度的设计学生:XXXXX学号:XXXXX专业:XXXXX班级:XXXXX指导教师:XXXXX四川理工学院经济与管理学院二...
国有企业弹性福利制度建设浅议人力资源管理毕业论文课程论文参考文献文档格式:.pdf文档页数:2页文档大小:292.27K文档热度:文档分类:管理/人力资源...
四川理工学院毕业设计(论文)浅析A公司弹性福利制度的设计级:XXXXX指导教师:XXXXX四川理工学院经济与管理学院在竞争的知识经济时代,福利作为整体薪酬的重要...
***大学毕业设计(论文)题目浅谈国企弹性福利制度独创声明本人郑重声明:所呈交的毕业设计(论文),是本人在指导老师的指导下,进行研究工作所取得的成...
【摘要】:本文旨在国内外弹性福利理论的指导下,基于对Z集团中国地区弹性福利计划的实践成果与存在问题进行系统研究,提出可行性的对策建议,以期对我国企业弹性福利计划的后继...
内容提示:***大学毕业设计(论文)题目浅谈国企弹性福利制度毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文...
企业员工福利一般分为基本福利和补充福利两大类[2]:基本福利是指企第1页共17页以上是由77cn范文大全为大家整理的浅析A公司弹性福利制度的设计--毕业论文的...
弹性福利制度就是这一要求的产物。\n\t本文把弹性福利作为研究对象,对国内外福利及弹性福利方面的重要文献进行较为全面的梳理和分析,并在中国人力资源网2005年发布的全国企...