绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
干部绩效考核评价中存在的问题及对策建议【摘要】目前，我国的干部绩效考评工作在考评主体、考评方式方法、考评指标和考评结果方面都存在着这不同程度的问题，使得绩效评价工作的公平、正义遭受到质疑，这严重影响着我国对于干部人才的选拔任用，对于优秀干部队伍的建设，阻碍组织...
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领导干部绩效考核失真防范策略-开展领导干部绩效考核工作是深入贯彻落实科学发展观,加强干部队伍建设的一项重要措施。当前,领导干部绩效考核存在主体失真、客体失真、方法失真、环境失真、结果失真等…
煤矿企业干部绩效考核评价工作探析--中国期刊网.淮河能源控股集团煤业公司潘三矿安徽淮南232096.摘要：随着我国经济高速发展，国有煤矿企业改革全面纵深推进，行业竞争愈发加剧。.在煤矿企业发展中，人才发展是提企业干部升核心竞争力的重要一环...
学号：0821124014本科生毕业论文（设计）开题报告题目：新娘百分百公司员工绩效考核的研究院（系）经济与管理系专业班级08级信息管理与信息系统学生姓名*****学号*****指导教师（职称）*****提交时间20xx年2月
绩效考核工作中所考核的内容及人员要完全公开，及时将整个考核的过程和考核的结果公开宣布，提高员工对绩效考核的认知。二、绩效管理在人力资源管理应用中存在的问题（一）绩效指标体系缺乏科学性
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过深入分析某零售上市公司河南区域的绩效管理现状，对其中存在的问题和不足提出了针对性的措施，以绩效考核方案设计的相关理论知识为指导对绩效考核方案进行了优化，从人员分层、考核周期、考核手段等不同维度设计了新的考核方案和相应的保障制度。
5、干部绩效考核办公室依考核办法使用考评标准量化打分，填写考核表，统计出考评对象的总分。6、干部绩效考核领导小组首先与考评对象见面，就考核结果征求其本人对考核的意见，一起修正考核评分，并需其签写书面意见，然后请其主管经理过目签字。
论文写作指导：请加QQ2784176836行政管理人员是高校不可或缺组成部分，经过精简，其现状依然是数量偏多、质量偏低，管理效率较低，以下就是由小编为您提供的浅谈高校行政管理人员绩效考核…
本刊特稿以新的发展理念完善领导干部绩效考评周蓬(辽宁社会科学院信息研究所)摘要:在社会主义市场经济的大背景下,催生了我国各类型企业的逐渐萌芽,十九大...
360度绩效考评法在科级干部管理中的运用摘要:绩效考评是绩效管理中的重要环节,企业干部核心能力识别和塑造问题,是各级领导班子建设必须解决的关键问题。作为...
(二)研究院干部绩效考评的主要方法研究院干部绩效考评工作贯穿全年,以年终考评为主,日常考评为辅.考评指标体系由业绩考核和论文范文测评两部分构成,其中业绩考...
MEC2013.05106领导艺术干部管理工作中的考核制度——以企业干部绩效考核为例干部管理在企业管理中的重要意义,历来是从事管理工作者讨论的热点话题,如何制定...
[最新]实用范文精品文档论文文献国有企业中层干部绩效考核研究国有企业中层干部绩效考核研究摘要:本文首先分析了国有企业中层干部绩效考核的特点及作用,然...
党政领导干部绩效评估存在行为绩效与结果绩效之间数值上的逻辑联系难题、党政领导干部个人绩效与部门绩效区分难题、主观努力与客观基础条件的区分难题、显...
近年来,白下区国税局认真贯彻新时期税收工作指导思想,坚持以人为本,以建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩为目标,引入质量管理和学习型组织理论,面向征管...
下载《干部绩效考核评价中存在的问题及对策建议》整篇文章完整版.doc本期共收录文章20篇【摘要】中国论文网/2/view-4596694.htm目前,我国的干部绩效考评工作在考评主体、考评...
绩效管理论文范文大全:绩效管理应用论文(5篇)、人力资源绩效管理的体系构建、民营企业的绩效管理问题、企业绩效管理现实问题及解决方、企业绩效管理问题及应对...
其次通过直接客观的分析A县B镇基层干部绩效考核现状中,指出绩效考核指标不合理、绩效考核程序不规范、绩效考核方式方法不全面、绩效考核激励作用缺失等主要问题,从乡镇基层干...