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评论：评职称“唯论文论”应当改一改了2015-02-1110:27:50来源：济南日报作者：责任编辑：叶攀2015年02月11日10:27来源：济南日报参与互动()
医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？在过去很长一段时间里，论文是医护人员晋级高级职称的拦路虎，没有论文，临床业务能力再好也会被一票否决。于是，破除唯论文一直是卫生职称评审改革的呼声方向。10月如期而至，医护人员高级职称评审
首先，唯论文论肯定是不合理的，因为高校的水平高低提现除了论文，还有本科，研究生教育等方面。但个人觉得，马上完全废除这种“唯论文论”显然不合适，废除一种评价考核体制的前提是你要有更合适，更恰当以及更客观的评价考核体制，但个人觉得目前来看，还是没有更好的机制。
这样，论文在高级职称里面作为必选选项，实际上能够卡住的人反而很少，所以论文这个选项实际上是名存实亡，起不到其相应的筛选作用了。破除唯论文后，职称晋级容易了吗？今年，在论文成为职称晋升的非必选项目后，各地政策都发生了什么变化。
不唯论文不等于不要论文.今年刚刚履新的太原理工大学党委书记郑强是一位“网红教授”，人称“强哥”。.他作为网红的一个重要标签是——“论文等身”，他曾在公开场合说，平均每年发表SCI论文33篇，科研经费2300万元，累计发表SCI论文520多篇。.太原理工...
涉及8000万人的职称评审大变化：不唯学历不唯奖项论文不做“硬杠杠”
从我国目前医疗系统的“生态环境”来看，职称在很大程度上决定着医生的经济收入和社会地位。对医疗机构来说，为了赢得学术地位，同时获得科研经费，各级医院都将论文列为医生考核的“硬指标”。有不少医生反映，有的医院对医生要求极为苛刻，不文不仅会影响到各种考评，甚至还会被...
“职称毕竟是对专业水平的认可，申请加入专业学会或者申报科研项目都对职称有较高要求。另外，评上正高也有利于带团队、开展工作。”于刚坦言。2020年，包括山东省立医院在内的55家改革试点单位，共有5037名专业技术人才取得高级职称。
——论文不设“硬杠杠”，破除唯论文论。改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法。对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据；对卫生专业技术人员，设计与临床实践相关的评价指标，临床病案、手术视频、流行病学调查报告等成果形式均可替代...
虽然文件谈及的是破除高校职称评聘和人才引进等环节中的“唯论文”，但是这可以说是个风向标，说明教育主管部门已经注意到“唯论文”在职称评聘以及人才使用中带来的不良的影响。老...
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9月25日,河南省人社厅下发文件《关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知》。在“评审条件”一栏中提到,河南省本次评审将破除唯论文、唯学历...
2014年底,湖北省首次在省内高校推行职称分类评审,构建多元化复合型评价体系,把教师分为教学为主、科研为主、教学科研并重、社会服务与推广四种类型,新评审标准...
中国的高级职称太容易相比海外科研高级职称,中国的高校和科研机构的高级职称过于的简单,高级职称似乎是人人都可以拿得到,高校和科研机构相对还好一些,一些事业单位的高级职称则更加的...
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一些潜心教学、业绩突出、深受学生喜爱的教师,却往往评不上高级职称。导致教师职业“异化”的最主要原因,就是职称评审中的“唯论文论英雄”。一名教师的教学工...
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日前,福建省办公厅《关于进一步深化科技人员职称评价改革的若干意见》。《意见》提出12条创新举措,对科技人员职称评价标准、评审通道、评价领域、评价...